募集要項
- 仕事内容
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台湾の顧客工場に駐在し、以下の業務を担当します。台湾（新竹・台中・台南）に駐在し、当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置（EBM）の安定稼働を技術面から担保するフィールドエンジニアとして業務を担当します。
・納入済EBM装置の安定稼働維持
・装置トラブルの未然防止（予防保全）
・顧客との技術折衝・改善提案
・日本本社との技術連携・報告
顧客工場に常駐し、装置の日常監視・保守対応から、トラブル発生時の原因分析・復旧対応、さらには予防保全や改善提案までを一貫して担います。
装置停止が顧客の生産計画に直結するため、単なる修理対応ではなく、顧客と技術的に対等な立場で交渉・判断を行う役割が求められます。
配属により、以下いずれかの業務を担当します。
・フィールドサービスエンジニア（FSE）
装置トラブル対応、稼働状況の監視、顧客との技術折衝を通じ、装置の安定稼働を最前線で支えます。
・定期点検エンジニア（AME）
計画的な定期点検・部品交換・オーバーホールを通じ、装置トラブルの未然防止と長期安定稼働を実現します。
いずれの業務においても、日本本社と連携しながら現地顧客に最適な保守・運用を提供することがミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上（理系：機械・電気・電子・物理・化学等）
・製造業または装置産業におけるエンジニア実務経験（目安：3年以上）
・フィールドサービス、保全、設備技術、プロセスエンジニア等
・中国での就業・出張・駐在いずれかの実務経験
・もしくは、中国顧客・中国工場との業務経験（通訳介在レベル可）
・長期（5年以上）での中国駐在が可能な方
- 歓迎
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・半導体製造装置のメカ／電気系フィールド対応経験
・中国語（業務使用経験があれば尚可）※HSK級数は不問、現場での意思疎通経験を評価
・英語による技術ドキュメント読解・簡単な技術コミュニケーション
・ITスキル（Microsoft Office、UNIX、C/C++ 等）
・顧客常駐型ポジションでの技術折衝・改善提案経験
・海外拠点における単独または少人数体制での業務経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。
・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。
- ポジション・役割
- 【台湾駐在前提】世界最先端の半導体装置を“顧客の最前線”で守るフィールドエンジニア
- 勤務地
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初期配属：日本（横浜本社）
研修後：台湾（新竹・台中・台南）へ長期駐在
駐在期間：5年以上を想定
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
