募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
-
同社経営管理室にて、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っています。具体的には、
管理会計業務を行い会社の実状を理解頂いた上で、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向けた業務を行って頂きます
・経営管理の高度化に向けた企画・推進および経営分析
※経営企画や若手メンバーと協業しながら、経営管理の在り方を検討・構築していくポジションになります。
・ROIC等の経営指標を活用した事業評価の検討（現場や経営の意思決定で使える形への落とし込み）
・グループ会社/連結ベースでのデータ管理・分析の仕組み検討、業務効率化
・管理会計業務（月次/決算数値を用いた分析、経営向け資料作成など）
将来的には海外赴任や管理職としてマネジメント業務など、希望や適性に応じポジションは様々ご期待いただけます。
※担当業務によって頻度は異なりますが、必要に応じて出張は発生します※
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社(製造業)において、管理会計/事業管理/経営企画の立場で、事業や経営の意思決定を数字の観点から支援した経験
・少人数組織や未整備な環境において、自ら積極的に課題整理や改善に取り組んだ経験
・年齢や部署などを超えて、関係者を巻き込みながら、テーマ・課題解決を主体的に進めた経験
- 歓迎
-
（歓迎要件）
・ROIC経営などの経営指標を用いた事業分析・評価に携わった経験
・グループ会社・海外拠点を含む管理会計・事業管理の経験（日商簿記2級程度の実務経験）
・ExcelやBIツールなどを用いた分析・可視化の経験
・英語での簡単のコミュニケーションに抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 大阪市西淀川区（最寄駅：御幣島）
- 勤務時間
-
08：30～17：00
休憩45分
月平均残業時間：15時間程度（繁忙期4・5月は30時間超）
※担当業務により頻度は異なりますが、必要に応じ出張は発生します
- 年収・給与
-
420万円～840万円
月給制
※経験・年齢に応じ、給与は決定いたします。条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
※年収には手当等は含まれておりません。
（月収）292,000円～
（昇給）年1回/4月
（賞与）年2回/7月・12月 ※2020年度賞与実績：夏季3.35カ月、冬季3.35カ月
（手当） 通勤手当 、残業手当 、家族手当、資格手当（税理士5万円／月、会計士10万円／月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他）
従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家推進制度、育児休業制度、保活コンシェルジュ制度、介護休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、ベビーシッタ―費用補助、退職金制度、保養所（戸隠・箱根・琵琶湖）、利用提携（ダイワロイヤル・ＪＴＢえらべるクラブ ほか）、独身寮（東京・滋賀・大阪 ほか）
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、
夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
年間休日126日
