募集要項
- 募集背景
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もし今のマネジメント職で「終わりのない現場の穴埋め」に疲弊しているなら、この求人がキャリアの転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ アルバイトの欠勤対応で結局自分が現場に立っている
◇ 年功序列でポストが詰まり、正当に評価されない
▼ その悩み、世界最大級の外資系ブランドである当社なら解決できます。
★ 【営】「作業」から「経営」へ
あなたにお任せするのはシフトの穴埋め要員ではありません。エリアのPL管理や組織構築を担う「経営幹部候補」の募集です。
★ 【評】合理的な評価とポスト
急拡大中のためポストが豊富。四半期査定により、実績は年齢・社歴問わずスピーディーに還元されます。
★ 【休】クリーンな労務環境
残業代の1分単位支給や公休取得を徹底。無理な労働とは無縁です。
- 仕事内容
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複数拠点の統括および事業戦略を担う、店舗運営マネージャー（幹部候補）。
担当エリアの収益最大化と組織マネジメントをお任せします。
【具体的には】
・経営管理： 担当エリアのPL（損益）管理、数値に基づいた改善戦略の立案・実行。
・組織構築： 各店舗の責任者（店長層）の育成・マネジメント。新規出店に伴う人員配置。
・戦略実行： 地域特性に合わせたローカルマーケティングの企画、QSC（品質・サービス・清潔さ）の統制とブランド価値の向上。
【エージェントからの一言：現場のプロから「ビジネスのプロ」へ】
「生涯現場」に不安を抱えるミドル層にこそお勧めしたい求人です。同社は現在、怒涛の勢いで新規出店を進めており、エリアを統括するマネジメント層のポストが次々と生まれています。大衆チェーンによくある「名ばかり管理職」ではなく、純粋な組織マネジメントと事業統括に専念できる、非常に希少な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。
必須条件：
飲食チェーン店での店長経験（学歴不問）
歓迎する人物像：
・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方
・成長企業のスピード感を楽しめる方
・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 福岡県
- 勤務時間
- シフト制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
504万円～550万円
＜月給＞
310,000円～382,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。
※店長職は30時間分、その他職位は20時間分のみなし残業手当を含みます。
└店長職の固定残業手当は55,230円～68,040円（30時間分）です。
■昇給：毎月有
■賞与：年2回
＜モデル年収例＞
・年収610万円／35歳 エリアスーパーバイザー職
・年収530万円／53歳 レストランマネージャー職
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用
保険・労災保険）
・賞与有（業績連動・年二回）
・昇給あり
・交通費全額支給※会社規定に基づく
・制服貸与
・各種手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当）
- 休日休暇
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シフト制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・育児・介護・看護休暇あり（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇あり
