募集要項
- 仕事内容
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新規事業である人材紹介やスポットワークサービスについて、事業企画及びその他HR系の新サービスを含む複数事業横断の戦略設計から実行、組織構築までを幅広く担っていただきます。■事業戦略・企画
・ターゲット市場の分析・定義
・サービスモデルの設計・KPI設計
・サービスの立ち上げに伴う全体ロードマップ策定
・プロダクト（求人サイトや管理システム等）の機能開発における要件定義・ディレクション
・顧客折衝を通じたユーザーインサイトに基づいたサービス改善、新規事業戦略立案
■組織づくり・マネジメント
・採用戦略の立案と実行（キャリアアドバイザー/営業など）
・オンボーディング/研修プログラムの設計・運用
・チームマネジメント（評価制度設計含む）
■オペレーション立ち上げ・改善
・キャリア支援・法人営業業務のオペレーション構築と改善
・業務オペレーションの構築と改善（SOP/CRM等）
- 応募資格
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- 必須
- 法人または個人向けの2年以上の営業経験（業種不問）
- 歓迎
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・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験
・営業チームの立ち上げ経験
・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 人材紹介事業開発マネージャ―候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・副業可（申請制）
・PC支給
・技術書費用会社負担
・ウェルカムランチ制度
・自社サービスの従業員割引
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
