募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
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入社後はまず人事労務規程の見直しや報酬制度の見直し等をご担当頂き、その後制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
■入社後のキャリアパス
・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー
■本ポジションの魅力
・従業員3万人を超える当社の人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・事業会社で人事制度企画、規程改定、労務等いずれかの経験。
・人事コンサルティング会社で制度企画や労務企画に携わった経験。
- 歓迎
- ・変化の早い環境下での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
・JR山手線 五反田駅東口より 徒歩3分
・地下鉄浅草線 五反田駅A6番出口より 徒歩1分
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
・平均残業時間：月20時間～30時間
・週3回リモートワーク
・フレックス制度あり
- 年収・給与
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年収470万～600万
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク
・フレックスタイム制
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
