募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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インサイドセールス部門で使用している“自社開発の架電システム”の改善・運用を担うポジションです。
400名の社内ユーザーが日々使うシステムのため、現場の声を拾いながら「もっと使いやすく」
「もっと成果が出る」仕組みへと育てていく役割をお任せします。
開発作業は別のエンジニアが担当するため、要件整理・設計書作成・テスト・ユーザー説明といった
“システム企画の中心”を担っていただきます。
将来的には、プロダクトオーナー（PO）としてシステム全体の方向性をリードするキャリアも目指せます。
■業務詳細
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まずは、既存機能の改善や保守に近い業務からスタートします。
・現場（主にオペレーター）の利用シーンをヒアリングし、ユースケースを整理
・改修が必要な箇所の調査
・開発者に渡すための設計書作成
・改修後のテスト
・ユーザーへの使い方説明、リリース後のモニタリング
＜慣れてきたらお任せしたい業務＞
・新しい施策の企画・要件定義
・業務改善の提案（ビジネス課題 → システム要件への落とし込み）
・プロダクト全体の改善ロードマップ策定
■魅力
このプロジェクトは、6年間で拡大を続け会社の未来を担うプロジェクトにまでなり、経営からの期待の高いプロジェクトです。
また、それを構成するメンバーの関係性もよく、定期的なイベントを通してコミュニケーションがしっかり取れるチームです。
■働きがい
・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
■働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、
個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・主婦層のメンバーが中心という背景もあり、働き方改革が進んでいる点も特徴です。
今期は正社員の有給取得10日を推奨し、年間平均8日の取得実績があるなど、無理なく働ける環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPマネジメント部へ配属予定です。
約300名が在籍しており、クライアント部門・カスタマー部門・業務支援部門の3つに分かれています。
本ポジションの業務を担当するのは、メンバー2名とプロダクトオーナー1名の計3名です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・フィールドセールス又はインサイドセールスの経験がありシステム開発に興味がある
・システム開発や企画の経験がありオペレーションの業務改善に興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは原則週3日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：600～641 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
