募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカーでの募集です。Corporate Planning
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
・ グループ課題・重要課題・部門年計課題の対応計画策定と推進（他部門との連携、他部門の重要課題への支援含む）
・ 戦略・経営計画の実行状況のモニタリング、経営層への報告および改善提案
・ Group CEO諮問機関等の重要会議の円滑な運営を確保
・ 部門全体で役割分担を行い、担当領域に応じてプロジェクトリーダーとして推進、またはメンバーとしてリーダーをサポートする。いずれの場合も、成果達成に向けた主体的な貢献を求める
Group Governance Design
・ グループ・ガバナンスの基本概念／構造（戦略的リーダーシップ、グループ統制と権限委譲のバランス等）を整理し、設計思想として明文化
・ グループの主要会議体（ExCom/CMB等）、RHQのGoverning Body設計に一貫性を持たせた枠組みの設計・更新
・ RHQの役割分担（地域／事業責任）と意思決定構造の設計・見直し（
・ Group CxO framework（概念、R R、機能リーダーシップ発揮の前提）を設計し、グループ横断の機能責任を明確化
・ Group CxOごとの機能スコープ（権限範囲、地域機能とのインターフェース、運用メカニズム）を定義し、実装に繋げる
・Function横断での効率化推進と実効性向上
・ 上記の設計・変更について、関係Function／RHQとの整合を取り、経営層の議論・意思決定を促進
[Planning Execution]
Corporate Planning
・ 担当テーマに応じて、企画・取り組みをリードする、または他部門主導の取り組みに対して支援を行う
・ 戦略策定に必要な事業環境分析を計画的に実施
・ 戦略実行状況のモニタリング体制を構築し、改善提案を含む報告を経営層に提供
・ 重要会議（Group CEO諮問機関等）の運営計画を策定し、円滑な実行を確保。アジェンダ設定、議事録作成、意思決定事項のフォローアップを実施
Group Governance Design
・ 現状把握（権限・会議体・R R・運用プロセス）を行い、課題を構造化（論点設定、…
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画／事業企画等での企画業務経験
・英語力ビジネスレベル
・ 経営会議体向けの資料作成・報告を担える、PowerPoint／Excel／Word等のドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・ 会議運営／ファシリテーション（議題設計、論点整理、資料レビュー、決定事項のフォロー 等）
・ 経営層・機能長・海外拠点等を含む複数ステークホルダーとの合意形成力・高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力（複線的テーマのスコープ・優先順位・論点・進捗・成果物管理）
・ グローバル企業や多国籍・多文化チームとの協働経験（海外拠点・海外ステークホルダーとの業務経験を含む）
・ 経営計画策定プロセスまたは戦略立案プロジェクトのリード経験
・ グローバル企業におけるHQ機能／ガバナンス変革プロジェクト、またはコンサルティング等での支援経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1260万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 出社時に実費全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社直後10日 最高付与日数20日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
