募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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キャディ株式会社での募集です。■期待する役割
WEB系SEのご経験のある方は歓迎です。
CADDi DrawerまたはCADDi Quoteの開発（フロントエンド・バックエンド）を担当していただきます。
急成長するプロダクト・組織の中で、開発をリードし、継続的にプロダクトの価値を高めていくことがミッションです。
単に「機能を作る」だけでなく、アーキテクチャ・技術選定・開発体験の設計にも深く関わっていただくことを期待しています。
■想定される具体的な業務例（以下に限定されるものではありません）
・PdM・デザイナー・他エンジニアと協働しながら、ユーザー視点に立った開発の推進
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
・フロントエンド・バックエンド双方における技術選定とアーキテクチャ設計のリード
・プロダクト戦略に基づいた要件定義、ドメインモデリング、データ／UI設計の推進
・新規機能の開発・運用を通じたプロダクト価値の最大化
・業務要件とUXのバランスを考慮した設計・改善の実行
・中長期的な開発生産性・保守性を見据えた、開発・運用基盤の設計と改善
・パフォーマンス・スケーラビリティ・セキュリティなど非機能要件の考慮と設計・実装
■所属組織について
開発組織のうち、Growth部（顧客が直接触れる機能開発を行うチーム群/Stream Alinged Team）のいずれかのチームへの所属を想定しています。
開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。
https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi the letter from cto to all the engineer applicants
各チームではエンジニア（3?6名程度）、デザイナー、プロダクトマネージャーが協力しプロダクトを開発しています。
将来的に新規プロダクトや新規コンポーネントの立ち上げに関わる機会もあります。
■このポジションの面白さ・得られる経験
・グローバル展開するプロダクトの開発経験
・特にCADDi Drawerの開発においては、特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発…
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
（１） フルスタック領域での技術的リード経験
（例）
・Webフロントエンド・バックエンドの開発経験（目安として5年以上）
・プロダクトのフロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫で見て、一連の流れを考慮した設計・開発をリードした経験
・技術選定において、技術的なpros/consと事業背景を踏まえた意思決定を行った経験（言語選定、フレームワーク・ライブラリの選定、導入方針の策定など
・開発生産性の向上に向けた技術施策のリード経験（Dockerを用いたCI/CD基盤整備、コーディング規約の運用、schema driven development の導入 など）
（２）プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決をリードした経験
（例）
・複数のステークホルダーが関係するプロジェクトを技術とマネジメント両面からリードし、デリバリーまで完遂した経験
・開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理、ステークホルダー調整など
・チームや組織の開発プロセス改善を主導した経験
・テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など
▼歓迎要件
・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験
・WebアプリケーションのUI/UX設計や改善の経験（デザイナーとの協働含む）
・スクラムやアジャイル開発に基づく開発プロセスの改善をリードした経験
・複数チームにまたがる大規模システムにおける設計や開発経験
・ドメイン駆動設計に基づく開発経験
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したWebアプリケーションの開発経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 無し
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 142,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限が3万円/月となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
