募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
日系グローバルメーカー企業での募集です。【業務内容】
D I（ダイバーシティ推進）のご経験のある方は歓迎です。
■D I（ダイバーシティ＆インクルージョン）
グローバルおよびリージョナルの D I 施策やアクションプランをサポートする。
多様性、インクルージョン、帰属意識の向上に寄与するプログラムに貢献する。
HR と連携し、D I の各活動とタレントマネジメントプロセスとのアラインメントを調整する。
■人権戦略およびコンプライアンス
バリューチェーン全体における人権リスクアセスメント、デューデリジェンス、緩和策のトラッキングを支援する。
社内ポリシーおよび関連する人権基準への準拠状況をモニタリングする。
人権パフォーマンスに関する社内報告をサポートする。
■ステークホルダーネットワーキング トレーニング
社内の各機能と連携し、外部ステークホルダーとのネットワーク構築を支援する。
人権および D I に関する研修や啓発活動の展開をサポートする。
社内外向けコミュニケーション資料の作成を行う。
■データ、レポーティング、ドキュメント管理 レピュテーション
従業員エンゲージメントおよび D I 指標のデータ収集・分析をサポートする。
トラッキングツールを管理し、サステナビリティおよびガバナンス報告を支援する。
ベンチマーキングや企業レピュテーション向上の取り組みに貢献する。
■グローバル CSR（企業の社会的責任）マネジメント
CSR 活動のガイドラインを策定し、配信する。
リージョンと連携し、グローバル CSR レポーティングをコーディネートする。
グローバル CSR 委員会を運営する。
【働き方】
■リモートワーク頻度
自律的な業務マネジメントが行える前提で週1～5日
■平均残業時間
約20時間
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」をご提出ください。
■職務経験
・人事またはD Iや人権、サステナビリティ・コンプライアンス関連の業務経験が2～5年程度あること
■資格
・日本語・英語ともにビジネスレベルであること
（上長が欧州地域所属で、組織メンバーとのコミュニケーションは英語が基本となります）
【歓迎条件】
■資格
・国際的な人権規格・基準についての基本的な知識
・コーポレートD Iに関する理解
【求める人物像】
優れた分析力、組織力、コミュニケーション能力、および協働スキル
グローバル環境で複数のタスクを管理できる能力
プロアクティブで柔軟性があり、チームの優先事項と整合しながら自立して業務を進められること
不確実性下でも機敏に対応できる能力
高い倫理観、文化的感受性、そしてインクルージョンへの強いコミットメント
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】一部支給 企業規定に従って支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 22日 4か月目から、試用期間中は3日
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
