募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日産自動車株式会社での募集です。◆職務内容◆
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
（１）業務概要
テクニカルセンターのインフラ設備（受変電、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水、水処理設備等）の点検修理及び運用改善を行い、開発・試作など活動を支えています。また、事業所内だけでなく、グローバルにR＆D実験設備の省エネルギー活動に貢献しています。
（２）業務内容
テクニカルセンターインフラ設備の点検修理、整備計画の立案と実行、その活動を主体的に推進できる人材を募集しています。
（３）職場環境
事業所の土台を支えるファシリティマネージメント部の一員として、環境エネルギー保全Gｒに配属されます。（技術職10名程度、現場保全職20名程度）その保全職として設備点検修理、維持管理計画の立案と実行をしていただきます。また、事業所内エネルギー供給に対して各部担当者とコミュニケーションを取りながら、業務していただきます。同一設備を管理しているメンバーと業務遂行しており、雰囲気の良い職場です。
（休日出勤：1日/月、夜間当直：2日/月、残業：10～20時間/月程度）
◆魅力ポイント◆
テクニカルセンターは執務者15 000人以上、エネルギー使用量は原油換算で30 000・以上、受電電力30 000ｋW以上の大事業所となり、小規模事業所では経験できない様々な設備の改善活動が可能。世の中の動向に合わせ最先端技術に触れることで自分自身を成長させられ専門性が生かせる職場です。
管理設備の停止は即時事業活動停止につながる重要業務であり、責任感のある仲間と仕事ができます。
国家資格
・第一種電気工事士
・危険物取扱 乙４
・第二種、第三種冷凍機械責任者
・第二種電気主任技術者・エネルギー管理者
・建築物環境衛生管理技術者技能講習
・フォークリフト運転技能
・高所作業車運転技能
・玉掛技能
・ガス溶接技能
・酸素欠乏
・硫化水素危険作業主任者技能等
◆将来的に目指せるキャリア◆
保全数名単位のグループをリードする監督者を目指していただきます。
希望・適正により国内工場の保全業務に挑戦することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須◆
インフラ設備（受変電、ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、給排水、水処理設備等）の保全又は施工管理経験者電気取扱（低高圧）特別教育受講者
◆歓迎◆
・第二種電気工事士
・危険物取扱 乙４
・第三種電気主任技術者
・各種技能講習
◆求める人物像◆
・自ら考えて主体的に行動できる方
・周囲関係者を巻き込んで、目標に向かって前向きに取り組める方
・課題認識力が高く、改善の機会があれば積極的に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 総括職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～6月入社：初年度17日支給
7～9月入社：初年度15日支給
10～12月入社：初年度10日支給
1～3月入社：初年度5日支給
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
