募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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亜鉛製錬工場等の安定操業のための設備維持保全活動（機械系）や設備改善活動を主とした業務を関係する協力業者と調整・連携しながら担当いただきます。・設備予防保全のための設備の定期点検業務や予備品管理業務
・設備故障時の復旧対応や工事対応
・老朽化設備の補修繕方法の検討、計画及び実行
・プラントエンジニアリング会社や各種メーカへの相談、発注、折衝など
・発注した機器の出荷前検査や試運転検査への立会
・各実行案件の予算、工程管理
・各実行案件の工事の施工管理（安全管理、品質管理、工程管理、操業側との調整）
・各実行案件の法令上必要な行政手続きへの対応
・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務
【業務の面白み/魅力】
・企画検討から施工管理まで一貫して担当遂行することができる。
・自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結しており、会社業績への影響度・貢献度が高い。
・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。
【キャリアステップイメージ】
工務課機械係保全担当者として、業務遂行および経験を積んでいただきます。
将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは、管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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下記の実務経験が5年以上あること
・機械設備やプラント設備の保全業務または施工管理業務
・機械保全業務または施工管理業務に伴う一般的な安全衛生知識
- 歓迎
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■下記の実務経験
・機械設備やプラント設備の見積業務
・プラント工事の計画や施工管理業務
■下記の資格保有
・機会保全技能士
・管工事施設管理技士
＜歓迎＞
※以下の資格のいずれかをお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・保全技能士1級（電気）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 下関市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～12:00）
- 年収・給与
- 年収：535万～750万円
- 待遇・福利厚生
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時間外勤務手当、通勤手当、家族手当7,500円/月～）※非管理職のみ適用、住宅手当（最大48,000円/月）、単身赴任手当、海外勤務手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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年間休日124日 ※勤務する事業所により年間休日数に変動あり
原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日）
年末年始 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）
※面接：一次面接（原則WEBとします）
最終面接（対面）にて実施
※交通費は支給いたします。
