募集要項
- 募集背景
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独自の金融プラットフォームを展開し、年間売上成長率50%超という急成長を遂げる中、従業員数も300～500名規模への拡大を見据えたフェーズにあります。
金融機関として事業を健全にスケールさせるため、法令遵守を前提としたクリーンな組織運営を最優先事項としています。将来的な株式上場も視野に入れ、現在の外部リソース中心の体制から、社内で強固な労務基盤を構築・仕組み化できる専任メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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上場を見据えた成長フェーズにおいて、給与計算や社保手続きなどの実務を担いながら、300～500名規模への拡大に耐えうる労務体制の整備と仕組み化を推進していただく。労務のミッションは、上場を見据えつつ、300～500人の組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立となります。
・毎月の給与計算、勤怠データの確認と管理
・社会保険や住民税に関する手続きの処理
・入社者の受け入れ準備、必要書類の回収、社会保険関連の手続き
・退職者の手続きを円滑に進めるための運用
・従業員からの給与証明書、在籍証明書などの発行依頼への対応
・労務に関する一般的な問い合わせ対応
・オペレーション業務の課題特定と、効率化に向けた改善策の提案・実行
・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案、実行
上記をはじめ、当社が次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける、リードいただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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下記の内いずれか
・事業会社での労務実務経験（目安2年以上）
- 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています
・労働法の基本的な知識
・社会保険や雇用保険の一般的な知識
- 歓迎
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・社会保険や雇用保険の実務経験
・全社を巻き込み、労務関連のプロジェクトを完遂させたご経験
・経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること
・ミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス制
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円（相談可能）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
- 休日休暇
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・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
