募集要項
- 仕事内容
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総合不動産・建設会社のホールディングスの人事部にて、中途採用をメインにご担当頂きます。
同社は100年以上続く総合不動産会社で、グループ全体で約15社、従業員数900名ほどの企業です。
★絶賛成長中かつ人員拡大中です
【業務内容】
グループ企業全体の労務を担当します。
労務責任者のもとで、主に労務・給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。
グループ社員900名程度の社員を責任者含め2名程度で回しておりますので業務のボリュームは多く、能動的に動ける方の方が同社にはマッチします。
※建築不動産をメインの事業としており、幅広い年齢層の社員の労務を管理していきます。
【同社の魅力】
・年間MVPでは100万円を贈呈。年間優秀社員賞では30万など特別賞与あり
・本社だけではありますがスポーツジムや社員食堂が併設
・社員本人だけでなく配偶者も健康診断や人間ドックを受けれます
・出産祝い金として、仮に3人の子供に恵まれた場合:280万円を祝い金として贈呈
・その他、毎月の家族手当/ファミリー休暇/アニバーサリー休暇/転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook、PowerPointなど)
・労務、給与計算に関連する業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・健康診断手配
・社労士
・労務管理クラウドの使用経験
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間:3か月(待遇に変更なし)
- 勤務地
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・大阪市中央区
・長堀橋駅から徒歩すぐ
- 勤務時間
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〇08:30~17:30
〇休憩60分
〇時間外労働:平均18時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収:350万~500万円
(上記金額はあくまでも参考値となる為、経験に応じ上下します)
〇月給制:28万円~
(固定残業代20時間分、4万円程度を含む。※超過分は1分単位で支給します)
〇賞与:年2回
〇昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険4種
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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〇年間休日124日
〇完全週休2日制(土日祝日)
〇年末年始、夏季休暇
〇慶弔休暇
〇有給休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
↓
〇面接2回程度+適性検査
↓
〇内定
