募集要項
- 募集背景
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自動車業界の電動化・技術革新により、顧客から求められるソリューションの幅が拡大。
加えて、組織体制強化と欠員補充の双方の要因により、
自動車業界向け営業部門で複数名の増員を実施します。
チャンスロスを防ぎ、よりスピード感のある営業体制を構築していくことが目的です。
- 仕事内容
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商社 × メーカー × 研究開発を併せ持つ “ものづくり商社” として、
大手自動車メーカー（例：トヨタ系列）に対し、化学材料・接着剤・各種素材の提案営業を行います。
短期的な販売ではなく、3～5年スパンの関係構築型営業が特徴です。
既存顧客の深耕と共に、電動化領域をはじめとした新規テーマへの提案活動も担います。
【具体的には】
■ 1. 既存顧客への深耕営業
大手自動車メーカー各社の技術部・調達部に対する提案
モデルチェンジ／マイナーチェンジなどのタイミングに合わせた提案活動
電動化に伴う新規材料の課題ヒアリング・製品提案
研究開発部やメーカー工場と連携し、最適なソリューションを提供
■ 2. チーム営業としての活動
5～20名規模の「課」内で、2～3名程度の小チームを組んで動く
大規模顧客の場合、1社を複数名で担当
個人ノルマではなく、チームでの目標達成を重視
■ 3. 中長期の案件創出
長期プロジェクト（3～5年単位）のテーマ提案
サンプル提供・試験結果のすり合わせ・品質保証との連携
■ 4. 将来的なマネジメント
入社3～5年後にチームリーダー／課長を担うキャリアを想定
過去の最短昇格例：課長昇格3年、部長昇格7～10年程度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部門は「課」単位で構成されており、1課あたり10～20名ほどが在籍しています。課の中には3～5名で構成されるチームが複数存在し、
顧客や製品領域ごとに小規模チームで動く体制です。
大口顧客に対しては、1社を複数名（5～6名等）で担当するチーム営業です。
将来的には 3～5名のチームリーダー → 課長（10～20名規模） へとキャリアを広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
BtoB営業経験（3年以上）
大学卒以上
普通自動車運転免許
チームでの業務遂行が好きな方
長期的な関係構築を好む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：愛知県知立市山町東並木北22番地4／愛知県名古屋市中区上前津2-9-29
アクセス：名古屋鉄道名鉄三河線「三河知立駅」より徒歩8分／名古屋市営地下鉄鶴舞線「上前津駅」より徒歩3分
※選考時に希望勤務地を確認し、配属先を決定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：250000円～350000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年度実績：計4ヵ月分）
昇給：あり 年１回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 永年勤続表彰（リフレッシュ休暇制度：15年、25年、35年）、各種保養所、定年制度（65歳）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２回
原則名古屋本社で対面実施。ただし以下の場合WEB面接対応。
・現職都合で対面不可
・遠方居住
・夜間の参加希望
