募集要項
- 募集背景
- 「第⼆創業期」を迎え、さらなる成⻑を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、企画部⾨の強化が急務となっております。
- 仕事内容
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ポジションの魅⼒
・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の⽴場で戦略⽴案からPMIまでをやり遂げることができます。
・⾃⾝のリードする案件が、jinjerの時価総額や事業ポートフォリオを劇的に変えるダイナミズムを実感できます。
・単なるコストカットだけでなく、事業シナジーやプロダクトシナジーによる事業価値創出を追求し、会社の⾮連続的な成⻑に直接寄与することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aのエグゼキューション実務経験（スモール～ミッドキャップ想定）。
・PMIプロジェクトの推進経験（FAS、コンサル、または事業会社側）。
・財務・法務・IT・⼈事など、PMIにおける広範な論点に対する深い理解。
- 歓迎
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・Big 4やFAS等におけるアドバイザリー経験。
・SaaS/IT業界における複数回のM&A・PMI実施経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員※試⽤期間3ヶ⽉（使⽤期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- M&A、PMI管掌マネージャー
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■フレックスタイム制 / 標準労働時間1⽇8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
- 年収・給与
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■想定年収
8,004,000円～18,000,000円
年収8,004,000円の場合
⽉収667,000円
年収18,000,000円の場合
⽉収1,500,000円
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
※試⽤期間3ヶ⽉（使⽤期間中の条件変更はありません）
※ストックオプション制度（今後、業績や貢献度に応じて付与を検討）
- 待遇・福利厚生
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■諸⼿当
・通勤⼿当（⽉額上限 50,000円）
■福利厚⽣
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得⽀援制度
・育児サポート⼿当（⽉上限5万円）
└育児休業から復職される⽅のお⼦さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を⽉額上限5万円まで⽀給⽀援しています
・福利厚⽣
└飲⾷店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利⽤できます。
■その他・⾏事
・定例会
・社員総会(年1回)
■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
- 休日休暇
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■休⽇/休暇
・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
・年次有給休暇（⼊社⽇に5⽇、6ヶ⽉後に5⽇付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└⼦供の⼊学式や卒業式、発表会など、「成⻑を⾒逃したくないタイミング」で、特別
休暇を取得できる制度です。
中学校⼊学前までのお⼦様を持つ社員に対して、⼊学式や卒業式、運動会、授業参観
などの⾏事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利⽤できます。
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → ⾯接3回 → リファレンスチェック→内定 → オファー⾯談
