募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
事業拡大に伴って従業員数が増えており、現状は労務を担当しているメンバーが少ないため、業務量増加に合わせて実務のリードとメンバーのサポートができる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを中心に労務業務を幅広くお任せします。・勤怠管理、年次有給取得モニタリングなど
・給与関連処理全般（給与計算、住民税、年末調整など）
・各種インセンティブ集計
・社会保険手続き
・入退社、有期雇用、産休育休などの従業員管理
・安全衛生管理
・メンバーの指導育成、マネジメント
ゆくゆくは業務フロー改善や業務効率化にも携わっていただくことを期待しています。
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用がメイン）
・Google Workspace
・notion（ドキュメント管理）
・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算）
・freee勤怠管理Plus（勤怠管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※現在IPO準備も進めているため、状況に応じて以下の業務のサポートをしていただく可能性があります。
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
・組織拡大に伴う労務課題の解決
・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）
【所属部署情報】
人事部門への配属です。
人事部門には担当役員が1名おり、採用や労務、制度関連などを担当している社員が数名います。労務は主に1名で担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを含む労務実務の経験
・マネジメントの経験（人数や期間、役職、マネジメント対象となる方の雇用形態などは不問です。業務において派遣社員や業務委託の方をマネジメントしていた方でも応募可能です。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2回以上の出社をしていただきます。
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500160円
基本給：372000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128160円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅借り上げ
・家事代行補助
・Learning Support
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
