募集要項
- 募集背景
- 売上・粗利を最大化できるMD責任者の増員を行います。
- 仕事内容
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各店舗の特徴に合わせたMD戦略立案から、商品構成・SKU設計、販売設計、売上・粗利・在庫のKPI管理までを一貫してお任せします。・店舗別MD戦略立案（旗艦／百貨店／サテライト）
・商品構成・SKU設計
・セット販売／クロスセル設計
・価格帯別の客単価向上施策立案
・売上・粗利・在庫回転などのKPI管理
・新商品導入時の販売設計
・VMD・販促との連携
・百貨店・テナント先との商談サポート
・教育トレーニング部との連携（販売シナリオ設計）
・在庫調整・商品投入計画
【魅力・やりがい】
年商15億→30億規模を目指す成長フェーズにおいて、旗艦店・百貨店・空港免税のすべてに関わりながら「売上をつくるMD」として裁量大きく活躍できます。経営層や営業、教育部門と距離が近く、自らの企画が即店舗で実装され、数字として反映される手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ブランドストア事業部
（部長1名／マネージャー1名／一般職8名）
- 応募資格
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- 必須
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・リテールMD経験
・店舗売上・粗利への責任経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業型DC（企業型確定拠出年金）、財形貯蓄制度、健康診断、英会話教室、スポーツジム など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（部長、人事）→最終面接（役員、人事）
