募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
人事制度を担っている方が、今年で定年を迎えられます。定年後も再雇用にて就業予定ですが、中長期的に後任を置く必要があります。
一方、人事制度以外の人事・労務領域を4名で担っており、社内登用が難しいため、人事制度業務を担える方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度の企画～運用をメインでお任せします。・人事評価制度の企画～運営
・教育・研修制度の企画～実務運営
・昇級試験の実務運営
・人事制度の見直し
・人事制度にまつわる予算管理
・人事業務に付随する業務
現在、就業規則や評価制度の改定に着手しています。長期就業される方が多い中で、キャリアが頭打ちにならないような評価制度にしていく方針です。
入社後は、既存社員と二名体制で推進していただきますが、将来的には人事制度業務を主導いただくことを想定しています。
※採用・教育研修・労務は別途専任がいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務部への配属です。
部長・副部長のもと3つの組織に分かれています。
本ポジション（特命担当）は現在1名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の運用/企画/改定の経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6か月～1年
■契約の更新なし
勤務成績・態度・能力等を総合的に判断し、正社員登用を想定しています。
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2丁目12番10号
沿線名：東京メトロ 銀座線 日本橋駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩4分、JR 山手線 東京駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
原則出社ですが、状況に応じてリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～680 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度／研修支援制度／進級試験制度／髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有／定年後再雇用制度有／正社員登用後は退職金制度有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
