募集要項
- 募集背景
- 現在、労務チームのマネージャーを務める方が部署内異動をするため欠員が出ることから労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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労務チーム（メンバー4名）のマネジメントを主軸に担いながら、ご自身のこれまでの経験や今後のキャリアを加味した上で、採用チーム・制度設計・企画・戦略チームにも携わっていただき、チーム全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化などマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。
【労務セクション】
・入退者、勤怠管理
・社内の労務相談対応
・給与計算、年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・メンバーマネジメント
【採用セクション】
・各事業部の戦略の理解/採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
【HRBPセクション】
・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行
→事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。
＜採用実績＞
・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員
＜採用職種＞
新卒→営業、エンジニア
中途→営業、マーケティング、システム事業部、事業開発部等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：選考の中でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：366000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
役職手当 40,000～
業務手当 62,000～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
