募集要項
- 募集背景
- 発酵×植物由来領域で複数ブランド（「_SHIP KOMBUCHA」「planet rolls」「GREENLIT」ほか）を展開。3年で売上高を現状の15倍へ引き上げる計画のもと、2024年2月にEC事業の立ち上げからグロースまでを担った執行役員経験者が取締役として参画し、意思決定と実行スピードが加速。今後、ブランド開発・EC強化・食×デジタル×サステナブルのプラットフォーム構築・海外展開など拡大局面に入るため、営業・販売を起点に事業全体を設計し実装する統括責任者を新設採用します。
- 仕事内容
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複数ブランドの営業・販売を起点に、事業戦略・新ブランド創出・アライアンス・組織設計までを横断し、2031年に向けた「売上高100億円規模」への成長シナリオを設計・推進いただきます。・100億達成に向けた全体成長シナリオ設計（年次売上計画／ブランド別・チャネル別構成／伸ばす・畳む・次に投資の判断）
・ブランド別のグロース戦略立案・実行
└ SHIP KOMBUCHA：卸・業務用・海外展開を含む拡張戦略（ブランド価値を毀損しないスケール設計）
└ planet rolls（D2C）：LTV最大化（CRM／サブスク）、勝ち筋の横展開
└ GREENLIT／その他食品：チャネル適合性の検証、SKU・価格帯の最適化
・営業・販売モデルの高度化
（卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化、粗利構造・オペ負荷に基づく戦略、価格・契約・商流の標準化）
・新ブランド・新規事業の立ち上げ
（市場機会の特定→仮説検証→GTM設計→スケール判断、OEM・共同開発・提携推進、当たったら伸ばせる体制づくり）
・アライアンス・外部連携（小売・外食・メーカー・海外パートナーと中長期売上につながる提携）
・組織設計・人材マネジメント（チーム設計、マネージャー育成、属人化しないKPI設計・運用、100億規模に耐えうる基盤構築）
・経営連携・意思決定（定期レポーティング、投資判断への関与、短期成果と中長期戦略のバランス調整）
【魅力】
D2Cを起点に検証した勝ち筋を、卸・業務用・海外へ横展開し、複数ブランドで再現可能なグロースモデルを作れます。現場と経営を往復しながら、投資・人材・商流まで含む意思決定を担い、2031年に向けて100億規模の事業を自らの設計で育てる醍醐味があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考途中にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・事業グロースを“数字で”リードした経験
・営業・販売の実行責任経験
・ 新ブランド／新事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■川口本社
住所：埼玉県川口市領家5-4-1
アクセス：JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分
■東京オフィス
住所：東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA
アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線 都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
※選考時にお伝えをいたします。
※業務状況に応じて両拠点の行き来あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
居住地や希望を考慮して8:00～17:00を固定勤務時間にすることもできます。
フレックスタイム制も相談可能です。
- 年収・給与
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年収：804～1040 万円
年俸制
月給670000円
基本給：670000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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直営店社割
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
退職金共済制度加入
制服貸与（店舗のみ）
定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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▼選考フロー
書類選考→一次面接（役員）→最終面接（社長)
※選考途中にWEBによる適性検査があります。
