募集要項
- 募集背景
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EC通販を中心としたライセンス商品の展開強化に伴い、
EC運営業務全般を安定的に推進する体制づくりが求められています。
今後の事業成長を見据え、
仕入れ・商品登録・在庫管理・販売管理といった実務を担い、
ECチームの基盤を支えていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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ライセンス商品を扱うEC通販チームで、日々の運用を回すだけでなく、
仕入れから商品登録、在庫・販売管理までEC運営の中心業務を担当します。
**「どう売るか」「どう回すか」**を考えながら進めていくポジションです。
＜主な業務内容＞
商品仕入れ・数量設計
└ 取引先との仕入れ調整、販売数を見据えた数量算出
商品登録・マスタ管理
└ ECサイトへの商品情報登録、価格・画像・説明文の管理
在庫・出入庫管理
└ 倉庫と連携し、在庫状況を把握・調整
販売スケジュール管理
└ 発売日・キャンペーンに合わせた進行管理
SNSでの情報発信・販促サポート
└ 商品の魅力を伝える投稿や告知対応
その他、EC運営に関わるサポート業務全般
＼この仕事の魅力／
本ポジションの魅力は、仕入れから商品登録、在庫・販売スケジュール管理まで、EC運営の一連の流れに関われる点です。
単なる登録作業や事務業務に留まらず、商品が「いつ・どのように売れるか」を意識しながら業務を進めるため、エンタメ商品の売れる仕組みを実務を通して学べます。
自分が携わった商品が実際にECサイトに並び、反響や結果として見えるやりがいも大きな特徴です。
チームや関係部署と連携しながら進めるため、安心して経験を積み、EC運営の中核人材として成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・EC運営業務の経験 2年以上
・外注業者との発注業務経験 2年以上
・PC全般の基本的な操作（Excel、スプレッドシート等）
- 歓迎
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・ECサイトの撮影／採寸／原稿業務経験
・SNS運用経験
・ゲーム、エンターテインメント全般への興味関心が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期帰属によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・エンタメコンテンツやグッズ、EC通販に興味がある方
・商品が「売れるまでの流れ」を理解し、裏側から支える仕事にやりがいを感じる方
・正確さとスピードの両方を意識しながら、コツコツ業務を進められる方
・仕入れ・在庫・スケジュールなど、複数の情報を整理しながら対応できる方
・チームや関係部署と連携し、周囲と協力して仕事を進められる方
・ルーティンだけでなく、改善や工夫を考えることが好きな方
- 雇用形態
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※正社員（期間の定めなし）
・試用期間あり（3～6ヶ月）※勤怠状況等により延長の可能性あり
・契約社員スタートの可能性あり（契約期間：6ヶ月、更新あり／最大4年）
・転勤なし
- 勤務地
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■勤務地
・本社：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F（京王井の頭線「神泉駅」徒歩圏）
・青葉台タワー：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F（各線「渋谷駅」利用可能）
- 勤務時間
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・就業時間：10:00～19:00（所定労働時間：8時間）
（フレックス制度なし）
・休憩時間：13:00～14:00（60分）
・残業：あり（平均月18時間程度／2023年実績）
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～1,000万円（経験・スキルに応じて決定）
・年俸制（12分割支給）
・月額：33.3万円～83.3万円（固定残業代含む）
・固定残業代：月45時間分（超過分は別途支給）
※半期業績インセンティブ制度あり
▼年収例：540万円（27歳）、600万円（30歳）、760万円（38歳）
- 待遇・福利厚生
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＜生活支援＞
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
通勤手当（実費支給）
ランチ補助
ソフトドリンク無料
ベビーシッター利用割引制度
＜健康支援＞
インフルエンザ予防接種補助
社内常設の整体
脳ドック受診補助
＜キャリア・学習支援＞
入社研修プログラム
社内勉強会（スキルサーズデー、デザイナーズトークなど）
CyStudy（社内学習支援制度）
マネージャー研修、ゲーム開発教科書など全36本の研修プログラム
＜コミュニケーション支援＞
社内総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム完備
＜その他＞
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
企業型確定拠出年金制度
定年60歳（再雇用制度あり）
※副業は禁止となります。
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：125日以上
＜休暇制度＞
・年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与）
・夏季休暇：3日間（7月1日～11月30日の間で取得）
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・慶弔休暇：結婚・出産・忌引など
・その他：育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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■選考プロセス
(1)書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験やスキルを確認します。
(2)面接（1～2回）
オンライン面接対応可能。現場担当者や人事との面談を通じて、業務理解やカルチャーフィットを確認します。
(3)最終面接（必要に応じて）
役員またはマネージャークラスとの面接を実施する場合があります。
(4)内定・入社
条件提示後、入社日を調整して正式にご入社いただきます。
