募集要項
- 募集背景
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今の接客・販売職で「単価の低さ」や「キャリアの頭打ち」を感じているなら、この求人が転換点になります。
【こんな思いをしていませんか？】
◇ 流れ作業の接客で、お客様と向き合えない
◇ ポジションが詰まっていて将来が見えない
◇ 休みが少なく、体力的な限界を感じている
▼その悩み、こだわりの「出汁」で特別な時間を提供する高級日本料理店を展開する当社なら解決できます 。
★【質】商品は「特別な時間」
接待等に利用される高単価な日本料理です 。表情や所作を含めた「印象設計」で最上のおもてなしを創り上げます 。
★【遇】透明性の高いキャリア
入社1年目で年収556万円の実績あり 。平均2～3年で店長へ昇格でき 、本部管理職等への道も開かれています 。
★【休】完全週休2日・連休取得可
年間休日110日 。年2回、7日以上の連休を取得できる「フリーバカンス制度」で 、しっかりリフレッシュできます。
- 仕事内容
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お客様へ「心地よい時間」を届ける空間づくりと、将来の店舗マネジメント。
都内の各店舗（高級しゃぶしゃぶ・日本料理店）にて、接客サービスおよび店舗運営業務をお任せします 。
【具体的には】
印象設計（接客サービス）： 一組一組のお客様に向き合い、「また来たい」と思っていただける時間を作ります 。
チームビルディング： 周りの状況を見て動き、自ら声をかけてコミュニケーションとチームワークを生み出します 。
店舗運営（将来的に）： 店長として良いサービスを実現するためにチームを動かし、店舗全体の価値を上げていくマネジメント業務へ挑戦していただきます 。
【エージェントからの一言：プレイヤーから「リーダー」へ】
本ポジションは、単なる現場のホールスタッフの募集ではありません。高単価の現場で判断力や気配りを磨いた後は、仲間の力を引き出すリーダー（店長・エリア統括）へと成長することが期待されています 。飲食経験は一切不問ですので 、他業界での営業や販売経験を活かしてマネジメント層へ駆け上がりたい方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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飲食経験は問いません 。
「目の前の相手に心地よい時間を届ける」ことにやりがいを感じてきた方 。
※法人・個人問わず、お客様との会話で信頼を積み上げた経験（営業・接客・販売など）が活きます 。
- 歓迎
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【歓迎要件】
将来的に店長を目指したい方
新たなフィールドで一から学び、柔軟に挑戦していける方
【こんな方にピッタリです】
□ 人と話すことが好きな方
□ 流れ作業ではなく、状況を素早く捉え優先順位を考えながら動く力を身につけたい方
□ 充実した労務環境のもとで長く働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 福岡県
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,318,516円～3,496,812円
その他固定手当/月：23,000円～25,000円
固定残業手当/月：90,457円～108,599円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■モデル年収
・店長：600万円
・エリアマネージャー：720～750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※月1万円～支給（別途規定あり）役職により変動あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■フリーバカンス制度…繁忙期の10～12月を除いた時期に、年2回まで、7日以上の連休(公休2日＋有給休暇4日以上＋特別休暇1日)の取得が可能です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
産前産後休暇（取得実績有）、育児休暇（男性の育休取得実績有）
※シフトは月1回希望休を出し、週次でシフトを本社から出します。
