募集要項
- 仕事内容
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経営陣および事業部門と密接に連携し、事業成長を実現するための組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただきます。本ポジションでは、採用・制度・組織開発といった人事機能を主軸としながら、
総務領域については“運用担当”ではなく、会社の基盤を整える統括・設計機能として関与いただきます。
歴史ある組織文化を尊重しながら、現代的な組織運営への進化をリードするポジションです。
【主なミッション】
・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行
・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し
・管理職層の育成およびマネジメント力向上
・コーポレート基盤（人事・総務）の統合的な高度化
・経営視点での組織課題解決
【具体的な業務内容】
▼人事領域
・中長期事業計画に基づく採用戦略／組織戦略の策定
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用高度化および改善
・管理職育成／組織開発施策の企画・実行
・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援
・人事チームのマネジメントおよび体制強化
▼総務領域
・総務機能の方針設計および体制構築（オペレーションは既存メンバーが担当）
・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援
・安全衛生／職場環境改善に関する全社方針設計
・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計
・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化
上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など）
- 歓迎
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・組織開発／人事企画／HRBPとしての経験
・組織変革／カルチャー変革の推進経験
・総務・コーポレート部門の統括経験
・飲食／製造／サービス業など現場型組織での人事経験
・成長フェーズ企業または変革期での人事経験
・管理職育成や評価制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【京都市】人事責任者候補（組織戦略／コーポレート基盤統括）※創業168年を越える京都料理の老舗料亭
- 勤務地
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京都府京都市南区上鳥羽北中ノ坪町23-1
近鉄京都線「十条駅」から徒歩17分
- 勤務時間
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9:00～18:00 残業時間月20時間程度
【マネージャー】
・管理監督者の為、残業代無し
休憩時間60分
- 年収・給与
- 720万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得制度
■eラーニング
＜その他補足＞
■バースデープレゼント制度：本店もしくは銀座店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
■社員割引制度
■定期健康診断制度
■新忘年会費補助
■資格取得制度
■制服貸与 ※職種による
■社員表彰制度
■育休制度あり
■部活制度
- 休日休暇
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年間休日120日 週休2日（シフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
結婚休暇、慶弔休暇
■働き方について
シフト制を導入しておりますが、基本的にバックオフィスは土日休み、9時～18時勤務です。
