募集要項
- 仕事内容
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単なる管理実務に留まらず、組織成長を加速させるための仕組みづくり全般をリードしていただきます。●戦略的人事・採用（最優先ミッション）
経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化
●ガバナンス・総務戦略
上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント
●グループ会社経営管理
SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行
●計数管理（ファイナンスサポート）
経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括
- 応募資格
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- 必須
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●管理部門（人事・総務中心）での実務経験5年以上
●プレイングマネージャーとしてのマインドセット：自ら手を動かし、泥臭い実務（議事録作成や細かい調整）を厭わない方
●スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験：業務状況に合わせて柔軟に「今の会社に最適なルール」を作れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区
リモート可
- 勤務時間
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9:00～18:00
※所定労働時間8時間 休憩1時間
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・社会保険（健康保険（IT健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・産休・育児休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度
・インフルエンザ予防接種補助 他
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／試用期間 有 3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日
・年始年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
