募集要項
- 仕事内容
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昭和63年に社有不動産活用を目的に立ち上げた「不動産部門」にて、自社保有の遊休地や既存賃貸物件の活用提案、物件管理・リーシングをお任せします。
経験を活かせる業務から始め、将来的には幅広い管理業務に携われます。
全国の遊休地活用を通じ地域経済にも貢献できるやりがいあるポジションです。
■ポジションの魅力：
・オフィスビル／複合施設／マンション等、多様な物件を担当可能
・一次受けは別途管理会社に依頼している案件も多数
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士保有
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・不動産業界でのプロパティマネジメント経験
・原状回復や修繕メンテナンス工事の管理・手配・立会い等のビルマネジメント経験
・施工管理経験
・賃貸営業等で原状回復等のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-3-2
8月同じ大手町に移転の予定あり
- 勤務時間
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9:00～17:15
残業月10時間程度
- 年収・給与
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550万円 ～ 850万円
※賞与年２回（昨年度実績5.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■法定資格取得補助
■通信教育費用補助
■社内保安資格制度 など
＜その他補足＞
■単身赴任手当（社員寮/社宅）
■帰省手当（年12回）
■財形貯蓄
■社員持株会
■ベネフィットステーション（宿泊補助）
- 休日休暇
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年間休日日数124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇（14～20日※中途採用者は入社月に応じて付与）
育児休業
介護休業
慶弔休暇
子の看護等休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回予定
