募集要項
- 仕事内容
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国内BNPLのパイオニア/プライム上場企業にて、独自の文化を武器に次なる成長を牽引するシニアHRMGR。300名規模の「本物のティール組織」を維持し、スケールに合わせた仕組みの高度化と運用をリード。【ポジション】
シニアHRマネージャー
【業務内容】
（１）事業戦略と採用方針のアラインメント
（２）人事評価制度／福利厚生の改善
（３）育成方針の策定、研修企画推進
（４）労務領域の課題特定／方針策定
（５）働き方の変化に合わせたファシリティ改善
（６）業務生産性向上を目的としたDX推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発等）の経験
（２）10名程度のピープルマネジメント経験
（３）人事領域以外の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10:30～15:30
※標準的な時間帯：9:30～18:30（休憩1時間含む）
※時間外労働および休日労働の有無：有
- 年収・給与
- 1000万～1500万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
確定拠出年金制度、食事補助（チケットレストラン）、学習支援制度
複業制度、時短制度、出産・育児支援制度あり
【社保】
社保完備
【各種手当】
みなし時間外手当（45時間）、通勤手当・住宅手当（合わせて2万円/月）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇（入社初年度は10日付与、勤続年数に応じて最大20日まで付与）、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇など
