募集要項
- 募集背景
- お客様のニーズに対応し、寄り添った運用や構築を実施することで、年々取引を増やしています。また、一方、お客様のビジネス成長に貢献するデジタル化サービスの提供も増加しています。このような環境で、経験とスキルを生かして共に品質に拘り満足度の高いサービス提供を目指して働いてくれる方を募集したいと考えています。
- 仕事内容
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ITインフラ基盤において、機器選定から設計・構築、および運用フェーズを見据えたドキュメンテーションまでの一連の工程をお任せします。【業務内容】
・機器選定・要件定義： 特殊な運用環境に最適化されたサーバー・ハードウェアの選定および仕様策定。
・設計・構築： VMwareを用いた仮想化基盤、およびOS/ミドルウェアの設計・構築。
・プロジェクト推進・管理： ステークホルダー（上位会社、作業ベンダー等）との情報収集、作業指示、および進捗確認。
・高度なドキュメンテーション： 発注書、基本/詳細設計書、試験手順書、および会議資料の作成・精査。
・課題抽出・解決： プロジェクトの状況を俯瞰し、能動的に課題を特定・改善に向けたアクションの実行。
【裁量の大きさ】
組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。
誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。
【評価されている背景】
同社が目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。
エンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・サーバー、ハードウェアに関する知見
- 歓迎
- ・仮想化基盤の設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
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400万円 ～ 699万円
■賞与
年2回（9月、3月）
■昇給
年2回（9月、3月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備
■その他
・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％)
・確定拠出年金制度（企業型DC）
※加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度。
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)
※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・部活動(Oneforall制度)
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・スキルアップ応援(どんだけ資格制度)
※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度）
・各種社内イベントなど
■定年
65歳（役職定年無し）
- 休日休暇
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［年間休日120日以上］
■休日
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日／年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社
- キャリアパス・評価制度
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詳細は面談の中でお伝えしますが、ご志向にあったキャリアをご用意していきたいと考えております。
・シニアクラウドエンジニア／クラウドアーキテクト
・フルスタックエンジニア
・プロジェクトマネージャー
・シニアプロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・CTO(最高技術責任者)
・トレーナー／メンター
・事業部推進
