募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトマネジメント※オフィス内装設計／英語力活かせる◆◇取引実績7,000社超！多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／「クリエイティブな理想」と「ビジネスとしての現実」を繋ぎ合わせプロジェクトを成功へ導く◇◆
■業務概要：
顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。
当社コンサルタントが顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが当ポジションのミッションになります。
チーム編成、スケジュール管理、予算管理など以下、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【想定の業務】
・移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント）
・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ
・顧客へのプレゼンテーションの企画
・デザインのチェック
・顧客プロジェクト予算／スケジュール／品質管理
・各工事会社見積金額査定及び交渉
・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝
・顧客オフィスメンテナンスの手配
・既存クライアントとの関係性構築／リピートのニーズ獲得 等
■組織構成：
プロジェクトマネージャーは5-6名在籍しており、年齢は30-40代です。
■担当物件：
規模としては、50～2,000坪、プロジェクト期間としては6ヶ月～2年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。
■入社後の流れ：
当社ではメンター制採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。ひとり立ちまでは半年～1年を想定しております。
■働き方：
リモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェ等、ご自身の好きな環境で作業いただけます。また、みなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。
■同社の特徴：
当社の顧客には外資系の企業様も多く、アクセンチュアやKPMGのオフィスデザインも手がけました。国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社内外における何らかのプロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、プロジェクト推進、品質、コスト管理等）もしくは、関連する営業のご経験をお持ちの方
・英語力（日常会話レベルの英会話ができる方）
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 渋谷区
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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■勤務時間
標準勤務時間：10:00～18:00
・１日実働：7時間
・休憩：60分
・残業：なし
＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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■年収・給与
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～436,800円
＜月給＞
312,000円～436,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
※土日出勤の場合のみ発生
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定
■賞与：年2回（各2ヶ月分）
■業績連動賞与あり※業績・成果による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■資格取得制度があります。
＜その他補足＞
■モバイルワーク補助金制度 カフェ代1日500円まで（複数回利用可）
■人間ドック（35歳以上）
■各種表彰制度（報償金）、資格手当、英語教育補助制度、コミュニケーション促進補助制度、ミダスグループ中高生海外英語研修制度等有
■永年勤続表彰制度（10,20,30周年ごと）お祝い金10万円と5日間の休暇
■ベネフィット・ワン入会あり
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
年間休日130日
夏季休暇５日間（1年の間に自由に取得可能）
年末年始休暇（土日含め9日間）
創業記念日（4月第一週目金曜日）
有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
