募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織基盤を強化するため管理部門を新たに立ち上げ。現在、コーポレート機能や事業戦略に関わる部門の整備を進めているフェーズ。今後の事業成長を支えるため、採用活動の強化に加え、研修制度の構築や組織づくりを推進できる人材を募集。人事として仕組みづくりから関われる、裁量の大きいポジション。
- 仕事内容
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総務人事〇人事領域の中でも、採用・育成に関する業務を主にお任せいたします。
将来的には人事領域全体に携わっていただけるような幹部候補を想定しています。
〇人財採用
・採用計画策定と具体的なプランニングと実行、推進
・採用広報、ブランディングの企画、実行、推進
〇人財育成、人財開発
・育成制度の企画、社員教育、定着の企画
- 応募資格
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- 必須
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・人事の実務経験をお持ちの方（採用・育成領域いずれか必須）
・人材業界での営業経験や企業へのコンサルティング経験をお持ちの方
- 歓迎
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・マネジメント経験
・採用および育成両方の実務経験
- フィットする人物像
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・マネジメント業務を志向する方
・実績に応じた評価に共感する方
・コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・人事として会社の成長に寄与したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(採用)幹部候補
- 勤務地
- 鹿児島県
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有 ※固定残業代の相当時間：34.0時間/月
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：一日一善制度(軽食食べ放題)、運転手当支給、資格取得制度有、リフレッシュ休暇
制度備考：■新築制度（弊社での新築の際に特別価格にて新築できます。※家族などの身内も可）
■慶弔休暇(最大5日)、産休育休制度、ロイヤリティ休暇(勤続3年以上で5日間付与)
■資格手当、四半期表彰（報賞金あり）、年間表彰
■健康診断あり
■社内催事、社内旅行(全額会社負担での社員旅行、香港やマカオ等)
- 休日休暇
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休日：110日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始12日
その他（会社カレンダー準ずる/GW休暇）
有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
- カジュアル面談→責任者面談→オファー面談
