募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！
◆店舗営業業務
ラーメンの調理・提供
お客様とのコミュニケーション
在庫や売上の管理、QSCAの向上
衛生管理、食材や備品の発注
◆店舗管理業務
スタッフの育成・採用、シフト管理
人件費や水光熱費のコントロール
食材ロス削減施策の実施
売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。
困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。
（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料）
研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。
【ずんどう屋で働くポイント】
(1) 休暇制度が充実
春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。
(2) インセンティブと評価制度
売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！
(3) 意見を伝えやすい環境
上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。
■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収570万円
→3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円
→5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円
★こんな方にピッタリ！★
自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方
経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！
意欲や人柄を重視して採用します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
近畿エリアの店舗への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・外食企業での社員経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県の店舗への配属となります。※希望は考慮します、
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間）
17:00～26:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：312～414 万円 月給制 基本給：260000円～345000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※インセンティブ(年に2回、会社の予算達成時に支給)あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類審査→1次面接→2次面接
