募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・顧客および社内関係者との要件定義（必要な機能・性能の整理）や仕様調整を主導し、業務の優先順位づけと意思決定を行いながら、プロジェクト全体の方向性づくりと体制づくりを推進します。
・設計（メカ／エレキ／ソフト）や関連部門と部門横断で調整を行い、品質・納期・コストなどのバランスを取りながらプロジェクトを運営します。
- 応募資格
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- 必須
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■社内調整を主体的に進めた実務経験
例：設計（メカ／エレキ／ソフト）、生産管理、品質保証、製造、営業など複数部門と連携し、仕様・工程・品質・コストのいずれかを整理して前進させた実績があること
■以下いずれかの実務経験（いずれか必須、両方あれば尚可）
メカ・ソフト・エレキのいずれかの設計開発経験（目安：3年以上、担当規模は不問）
プロジェクトマネジメントの実務経験
- 歓迎
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・装置設計・機器設計、品質保証など、装置開発に関連する業界での経験
※鉄道関連であればより歓迎しますが、業界は問いません。
・プロジェクトリーダー経験、または大規模案件リスク・課題・日程管理の実績（PMP等資格歓迎）
・TOEIC 650点以上 または会議参加・資料読解が可能な実務英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 664万円～988万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
