募集要項
- 仕事内容
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下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。働きがいを持てる職場を、人事（労務）面から作り出すリーダーとして業務を推進いただきます。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく、
【主な業務内容】
・全社労務関連業務
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用
・各種人事制度の改善・企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・外部連携（社労士との連携）
- 応募資格
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- 必須
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以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定
→上記のような人事領域について、
施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
- 歓迎
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・労務DDのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市左京区
- 勤務時間
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9:00～18:00
残業時間 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 600万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得制度
■eラーニング
＜その他補足＞
■バースデープレゼント制度：本店もしくは銀座店でのペア食事招待、または自社商品のプレゼント
■社員割引制度
■定期健康診断制度
■新忘年会費補助
■資格取得制度
■制服貸与 ※職種による
■社員表彰制度
■育休制度あり
■部活制度
- 休日休暇
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週休2日（シフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
結婚休暇、慶弔休暇
■働き方について
シフト制を導入しておりますが、基本的にバックオフィスは土日休み、9時～18時勤務です。
年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
