募集要項
- 募集背景
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「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、日本初の家具サブスクリプションサービス「subsclife」を展開する当社。2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をさらに強固なものとしました。
現在、法人向けのオフィス構築支援事業が急成長しており、企業の移転やリニューアルという「組織変化の瞬間」を捉えるアライアンス戦略が重要性を増しています。不動産仲介会社などの外部パートナーとの連携を強化し、共により良い働く環境を創出していくため、新たなマーケットを切り拓くパートナーセールスメンバーを募集します。
- 仕事内容
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インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。・不動産仲介会社などのパートナー企業との関係構築・アライアンス戦略設計
・新規アライアンス先の開拓、スキーム構築
・パートナー企業へのサービス研修・営業支援
・社内の営業・デザインチームとの連携
【ポジションの魅力】
・「移転」という変化の瞬間にアプローチできる、情報優位性の高い営業活動
・パートナー企業のネットワーク × 自社サービスを掛け合わせた事業開発的な要素もあり
・社内外問わず多くのステークホルダーと連携しながら、事業成長にインパクトを与えられる
・経営直下の重要プロジェクトとして、裁量を持って動ける環境
◯コースについて
当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。
主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、
副業時間の制限などが異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定
※コース変更に関しては半期に一度可能
■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・事業企画/開発経験2年以上またはアライアンス経験2年以上
・不動産仲介での業務経験2年以上
- 歓迎
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・内装/家具業界の経験
・営業経験
・オフィステナントの仲介営業
- フィットする人物像
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・新しいことにチャレンジしたい方
・自ら手と足が動く方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
条件変更なし
- 勤務地
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〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)
- 勤務時間
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(1)マネジメント職
在宅：週2日まで
フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00(標準労働時間8時間/月）
副業：原則、月20時間以内
(2)プロフェッショナルコース
在宅：週4日まで可能
フレックス制度：コアタイムなし(標準労働時間8時間/月)
副業：原則、月20時間以内
- 年収・給与
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年収：700-900万円
賃金形態
形態：年俸制
備考：年俸￥7,000,000～ 基本給￥440,633～ 固定残業代(45時間分)￥142,700～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
超過分別途支給
（※年2回の昇給・昇格制度あり）
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限2万円/月）
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
◇ 社販制度あり
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土・日)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇4カ月目に15日付与
- 選考プロセス
- 面接2～3回、適性検査有
