募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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住友林業グループの地盤分析職。データに基づき建築可否を判定する完全内勤、現場出張なし。～土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ！／専門性、研修体制◎／エリア型採用有/出張無し／東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実～
土木施工管理の経験が活かせます。年休121日、在宅可、エリア採用有と、大手ならではの安定したWLBが魅力です。
【業務内容】
他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。
※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。
具体的には
■地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。
■判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。
※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。
【育成/研修体制】
専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT（1on1）で教えます。
半年～1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。
【就業環境】
■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
■転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。
■月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■組織構成：
10名前後となります。ゼネコン、建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。
【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれか
■土木施工管理経験
■土木関連学部卒の方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■住宅メーカーでの地盤判定、地盤保証会社の地盤判定の実務経験（経験年数は問いません）
■土木施工管理経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00休憩時間：60分、＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45
- 年収・給与
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【想定年収】432万円～514万円(例：25歳～49歳)
【想定月収】234,000円～264,000円(例：25歳～49歳)
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
＜賃金形態＞
月給制
勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり
■昇給：年1回（4月※業績による）
■賞与：年2回（6月、12月※業績による)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給（2キロ以上の場合）
■住宅手当：住宅補助（条件あり、エリアにより金額設定あり）
■各種社会保険完備
■退職金制度：勤続満5年以上
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜その他補足＞
■自己啓発支援（資格支援、資格補助）■役職手当■育児休業制度、介護休業制度（取得実績あり）■各種表彰制度■結婚祝い金、出産祝い金■外部福利厚生クラブ利用可能■財形制度■確定拠出年金（DC）制度■団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度■慶弔見舞金制度■施設：福利厚生会社入会あり■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は水、日、月1回指定休み）
■年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇に含む）
■年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年末年始休暇は休日121日に含む
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
