募集要項
- 募集背景
-
創業10年迎え、会社のさらなる成長に向けた、管理部門強化のための増員採用です。
管理部人事課所属のポジションとなります。
- 仕事内容
-
管理部人事課にて、採用業務関連からご担当いただきます。入社後業務：採用業務全般
その他、人事に関する業務全般に、ご経験とスキルに合わせ携わっていただく予定です。
・各部門責任者へのヒアリング
・キャリア採用における戦略・計画・プロセス改善等
・求人票作成・選考・候補者とのやり取り
・エージェントや求人媒体各社とのやり取り
・スカウト運用
・採用広報
その他予定業務
■間接雇用者管理
■労働環境整備
■社員教育研修
■報酬福利厚生
■給与勤怠管理
■人事情報管理
など人事に関わる業務全般
＊給与労務関連処理は社労士事務所に一部委託しています
- 応募資格
-
- 必須
-
・5年以上の中途採用業務経験
・大卒以上（または同等の資格）
- 歓迎
-
・その他人事関連業務の経験
・その他管理部門での業務経験（総務・法務・ITなど）
・ビジネスでの英語または中国語（普通話）使用経験
- フィットする人物像
-
創業10年、成長途上の会社です。
会社に必要なことや従業員の働きやすさなどを考え、施策実行できる自律的な方を求めています。
アイディア出しや挑戦を歓迎します。
組織を強化していくことにご興味をお持ちの方に、やりがいのある環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル5階
東西線日比谷線茅場町駅、日比谷線浅草線 各徒歩6分
- 勤務時間
- 平日9:00-18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：600万～
月給：46万～
経験やスキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
・時間外手当別途支給
・試用期間6か月（期間中条件の変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・ベネフィットステーション会員（Netflix、各種施設の割引等）
・オフィス内カフェ（コーヒー・紅茶等無料）
・リフレッシュルーム完備
- 休日休暇
-
年間休日125日（完全週休2日制）
・有給休暇 初年度10日付与（試用期間終了後の付与）
・誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
・在宅勤務制度あり
- 選考プロセス
-
面接2回
内定までは、書類選考、面接2回、SPI試験1回を予定しております。
（SPI試験は適性検査のみ。学力を測る内容はございません。）
