募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速と、新価値の提供、新技術の
適用機種数拡大・全世界展開のためバリエーション増加に対応するための
開発業務の効率化/標準化、後から進化の対応が急務となっております。
自由で楽しい移動と、ユーザー利便性の進化を高い競争力と品質で実現する、
最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる
技術開発を行うべくセントラルECUのAI性能向上と電力最適を実現するSoC
を共に開発する仲間を募集します。
- 仕事内容
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AI性能向上と電力最適を実現する車載向けSoCの開発。【具体的には】
ソフトウェア・デファインド・ビークル(ＳＤＶ)の実現に向けた、世界
トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を
行います。
●将来技術（半導体/AI/ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や
仮説に基づく、次世代SoCの企画
●クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成：
仕様設計、アーキテクチャ開発（ハード/ソフトウエア）
●AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証：
機能/論理設計、検証（ハード/ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）
●完成したSoCの機能評価/プロセスの構築：
実機評価、使いこなし（ハード/ソフトウエア）、各種開発環境構築
（ハード/ソフトウエア））
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への
配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
プログラミング言語(C/C++/Python/tcl 等)
RTL(Verilog/VHDL),System-C
SoC開発のためのEDAツール全般
【魅力・やりがい】
お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、
”AIを省電力で実行できるカスタムSoC”を開発します。
HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoC
ハードウェアの仕様、実設計、検証を行います。
最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけ
でなく、半導体開発環境(EDA)および、画像・AIアルゴリズムの組込み、
AIソフト開発環境等、様々な技術習得ができることも魅力の一つです。
また、設計/開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や
喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じること
ができます。
Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、
SoC開発体制を共につくりあげていきましょう！
【キャリアイメージ】
先行開発、および量産開発の経験を身に着けていただいたうえで、その経験を
活かし、プロジェクトリーダーとしてさらに次の世代や新しいシステムの
先行開発に携わる、機種開発チームとして車両開発に携わる、マネジメント
として経験を積むなどのキャリアステップが考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
以下のいずれかの経験必須
●回路設計経験
●半導体開発経験
【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●特定の領域に固執せず幅広く業務を楽しめる人物
●ゼロから組織が立ち上がることに対して、楽しめる人物
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする
受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の
最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●SoCに関する知識・開発経験（車載/民生 問わず）
●画像認識に関する知識・開発経験
（認識モデル学習～評価、カメラ画質調整、評価環境構築など）
●AIに関する知識・開発経験
●機械学習・ディープラーニングに関する知識・開発経験
●HPC開発に関する知識・開発経験
●半導体製品におけるビジネス戦略、仕様策定に関する知識・経験
●暗号・セキュリティに関する知識・開発経験
●機能安全に関する知識・開発経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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東京/名古屋/大阪/福岡
●東京都港区虎ノ門2-2-3（本社）
●愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ名古屋50F
WeWork JRセントラルタワーズ名古屋 内 Honda名古屋オフィス
●大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪南館パークタワー27階
Honda大阪オフィスホンダソフトウェアスタジオ大阪
●福岡市博多区博多駅3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 SPACES博多駅前8F
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、
または出向・派遣を命じる場合があります。
- 年収・給与
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【想定年収】
450万～1000万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
【給与改定】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
