募集要項

募集背景: 急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくために新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。将来を見据えた新規事業開発を含む、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を求めています。

仕事内容: 経営層のパートナーとして、事業の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略の策定から現場の泥臭い課題解決やチャネル開拓まで「事業を伸ばすために必要なこと」すべてをオーナーシップを持って完遂する役割です。
売上目標の達成に向けた営業戦略の立案から実行、進捗管理までを一貫して担っていただきます。新規顧客開拓と既存顧客との関係深化を通じて、事業拡大に貢献していただきます。

また、営業組織の部長として、メンバーの採用、育成、評価を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化することも重要なミッションです。経営層や他部門と密接に連携し、事業全体の成長にコミットしながら、営業組織の基盤を構築し、将来的には当社の事業をさらにスケールさせる中核的な存在となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・事業成長を牽引する営業戦略の立案と実行、進捗管理
・売上目標達成に向けた営業部門の統括
・営業メンバーの育成、評価、モチベーション管理と向上
・KPI設定とPDCAサイクルによる営業プロセスの改善
・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築
・他部門と連携し、事業全体の成長に貢献する。

応募資格

フィットする人物像: ・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

勤務時間: リモートワーク可
フレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねます（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK

休日休暇: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要