募集要項
- 募集背景
- 業界トップ・大手プラットフォーム事業会社から事業を承継し、新会社として事業を開始。日本社会と経済を支える人手不足解決に挑む事業における管理部門の責任者を求めています。経営陣の信頼できるパートナーとして、当社の経営を根幹から支え、経営戦略、事業戦略を強力に推進していくための土台を一緒に構築していただける、自ら動く、意欲ある方をお待ちしております。
- 仕事内容
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。経営陣と密に連携し、経理・財務業務を基盤としながら、事業戦略の実現を管理部門の側面から強力に推進していただきます。将来的な組織拡大を見据えた部門構築を担い、経営基盤を支えるミッションです。急成長フェーズにある当社において、事業拡大を加速させるため、管理部長として、管理部門の立ち上げと統括をお任せします。経営陣と密に連携し、経理・財務業務を基盤としながら、事業戦略の実現を管理部門の側面から強力に推進していただきます。
将来的な組織拡大を見据えた部門構築を担い、経営基盤を支える要として、当社の持続的な成長に貢献していただくことを期待しています。変化の激しい環境を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に導く主体性と、高いコミュニケーション能力で社内外の関係者と円滑に連携し、事業成長を牽引してください。
※現在GO株式会社に委託しております。
【具体的な業務内容】
管理部門全体の立ち上げ、組織体制の構築と運用を主導
月次、年次決算、予実管理など経理財務業務全般
法務、労務、総務などバックオフィス業務の統括と実務推進
経営戦略の策定支援と管理部門からの強力な推進
内部統制、リスク管理、ガバナンス体制の構築・強化
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の立ち上げまたは統括実務経験
・経理・財務の実務経験（決算、予実管理、資金調達）
・経営層と連携し事業戦略を推進した経験
・組織体制構築や部門マネジメントの経験
・急成長フェーズの企業における管理部門経験
- 歓迎
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・管理部門における幅広い実務経験
・労務・総務・法務いずれかの実務経験
・情報システム導入・運用に関する経験
・経営企画・経営管理の実務経験
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験
- フィットする人物像
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・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補（新会社・幹部候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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リモートワーク可
フレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねます（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・リモート勤務の補助制度月額2万円
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
