募集要項
- 募集背景
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大型資金調達が完了し、インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルにも事業を展開、さらなる躍進のフェーズです。これまで経営陣が中心となって行ってきた会計・資金管理・予実管理を引き継ぎ、
財務経理機能を内製化しながら、経営の意思決定を支えるファイナンス基盤を構築できる方を求めています。
- 仕事内容
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経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場にて、経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを構築いただきます。・経理業務全般（仕訳、請求処理、支払、月次・年次決算対応）
・税理士・会計士・監査法人との連携、申告・監査対応
・経営管理資料（PL・BS・CF等）の作成と経営陣へのレポーティング
・予算策定・予実管理・KPI分析
・資金繰り計画の策定・キャッシュマネジメント
・銀行折衝・融資・資金調達サポート
・会計／業務フローの整備、内部統制の仕組みづくり
・将来的な管理部門（財務・人事・総務）の統括、チーム組成・育成
・経営会議への参加、経営視点での意思決定サポート
■ポジションの魅力
・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー：
経理・財務領域を中心に、バックオフィス全体の仕組みを自ら構築できます。
・将来的に管理部長として経営の中枢を担えるポジション：
事業成長とともに、経営企画・人事・総務を含む統括ポジションへのキャリアパスがあります。
・経営直下での高い裁量とスピード感：
経営陣と連携しながら、数字を通じて意思決定を支える立場です。
・事業と組織の両面で“仕組みをつくる”経験ができる：
整備フェーズにある今だからこそ、実務・制度設計・組織文化づくりを同時に経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理または財務経験（5年以上）
・月次・年次決算の主担当経験
・予算策定・予実管理の実務スキル
・税理士・監査法人対応の経験
・業務フローの改善・構築経験
・チーム立ち上げやマネジメント経験
・上場基準での会計業務経験またはIPO準備・監査対応の経験
・スタートアップや小規模組織で、自ら手を動かしながら幅広く対応できること
- 歓迎
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・管理会計・経営管理の仕組みづくり経験
・公認会計士・税理士などの資格または同等の知識
・銀行折衝・資金調達・投資家対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・数字を通じて経営・事業をリードできる方
・現場と経営の両方を理解し、ハンズオンで動ける方
・自ら課題を発見し、仕組みで解決していける方
・組織の成長や文化づくりにも関心を持ち、長期的に会社と共に成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長（財務経理）※CFO候補 (104880)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00-19:00（実働8時間）※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却
