募集要項
- 募集背景
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前マネージャーの退職に伴う欠員補充です。
事業拡大がスムーズに行われている一方で、採用チームのリソースが不足しているため業務が逼迫しており、人事部長が実務も行っている状態です。人事部長から実務を切り離し採用チームを強化していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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マネージャーとして採用オペレーションの安定運営に加え、採用の質や成果を高めるための企画・仕組みづくりをお任せいたします。
なお、同社では募集要項の作成や面接の実施は各事業部が主体となり、母集団形成はマーケティング本部が担っています。そのため採用グループは、関係部署を繋ぎながら採用を前に進めるハブ機能としての役割を担っていただきます。また、新卒採用も開始したためそちらは選考実施・面談等からお任せします。
・選考管理、求職者・エージェント対応などの採用オペレーション全体のマネジメント
・面接で確認すべき項目の整理や、選考基準・ルールの整備による採用品質の標準化
・各事業部と連携した、募集要件のすり合わせや選考プロセスの改善
・新卒採用や障害者採用など、全社横断の採用ポジションの企画と選考の実施
※採用人数： 新卒：6名、中途80名程度を想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部 採用チーム
構成：人事部長、メンバー1名、業務委託4名
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案～実行の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社オフィス：東京都新宿区新宿6-28-7 2階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間～50時間
- 年収・給与
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年収：620～800 万円
月給制
基本給：415136円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：21時間
固定残業代：64864円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】111日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
