募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
ドライ真空ポンプ事業は、短納期で高品質の製品を製造、出荷していくことが重要であり、生産管理はその中心的な役割の部門となります。
そのため、工場運営を行う上での即戦力の「生産管理」リーダーを求めています。不確実な未来に対し、SCM全体で対応するための改善活動を行っており、改善経験豊富な方、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
また、半導体関連分野を始めとして、今後も成長が見込まれるため、組織の強化が背景となります。加えて、需要変動への迅速な対応と継続的な業務改善を通じ、競争力強化を実現できるリーダーの育成が背景となります。
- 仕事内容
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ドライ真空ポンプの生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から製造・出荷までの一連のプロセス管理を担当していただきます。また、自部門のみならず、組織を横断した業務最適化の改善活動、在庫削減活動など各種企画業務も担当いただきます。
さらに、生産計画の策定、製造原価管理、納期・品質目標の達成に向けた施策立案など、戦略的な生産管理業務も推進していただきます。
【キャリアステップイメージ】
入社数年間はサプライヤとの納期調整業務、量産機種の工程管理を中心に全体像の把握からスタートし、徐々に担当機種、工程を広げていきます。またものづくりの仕組みを変革していく企画業務にも従事してもらい、生産効率を高め工場をコントロールする人材になってもらう支援をしていきます。段階的には、生産管理チームのリーダーとして組織マネジメントを担当し、最終的には国内外の生産拠点を統制し、生産管理部門全体の戦略立案と運営を主導できる人材への成長を目指します。
【業務での英語使用】
メール【まれにある】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
海外生産拡大のため、英語（中国語）使用の場面は増加する可能性あり
その他言語…海外生産拡大のため、英語（中国語）使用の場面は増加する可能性あり
【同部門の役割・業務概要・魅力】
＜役割＞
・ドライ真空ポンプ事業の生産管理部門として、サプライチェーン全体の最適化と工場運営の効率化を推進し、短納期・高品質の実現を担う中核部門。
＜魅力＞
・コミュニケーション・リーダーシップの強化
サプライヤや営業、製造、品質など多様な部門メンバーと連携しながら、工場のコントロールタワーとして活躍。複雑な利害関係者調整を通じ、実践的なコミュニケーション力とリーダーシップ力を磨くことができる。
・企画力・実行力の育成
業務最適化、在庫削減、プロセス改善など、様々な改善活動を企画・実行することで、戦略的思考力と実行力を段階的に高めることができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部生産企画第一部組立生産計画課
全体人数：16名(男性10名、女性6名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業において生産管理部門経験
【歓迎要件】
・SAP等のERPシステムの導入、構築に携わった経験
・業務改善活動の経験
・半導体製造装置、産業機械製造メーカーでのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所
勤務地住所：神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
アクセス：小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：530～910 万円
月給制
基本給：267000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）、階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】、独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり、社員食堂あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
