募集要項
- 仕事内容
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■担当業務内容
AI検索機能（キーワード検索、マルチモーダル検索、AIレコメンド等）を提供するWebアプリケーションおよびAPIの開発・運用をリードします。
1．検索API・バックエンド開発および検索体験の高度化：50%
既に稼働している「マイクロサービス×AI検索」のモダンな基盤をベースに、さらなる機能拡張と最適化をリードします。
検索・推薦ロジックの進化（Evolution）: ベクトル検索やリランキング機能を活用し、「曖昧な入力から正解を導く」「検索結果から次のアクションを提案する」といった、従来の検索エンジニアリングの枠を超えたロジックの実装・改善。
高度な分散処理のチューニング: 複数のAIモデルと検索エンジンが連動する複雑なバックエンドにおいて、gRPC等を用いた通信の効率化や非同期処理を駆使し、ユーザーにストレスを感じさせない「思考スピードのレスポンス」を追求する。
グローバル要件への適応: 国ごとに異なるデータ特性やユーザー行動をシステムに取り込み、世界中のどの国からアクセスしても最適な検索体験が得られるよう、ローカライズと共通化のバランスを設計する。
2．フロントエンド連携・フルスタック開発推進：30%
「検索結果がどう表示されるか」まで責任を持ち、フロントエンド領域にも関与します。
BFF (Backend For Frontend) 構築: フロントエンド（React/Next.js等を想定）が効率よくデータを取得できるAPI層の設計。
UI/UX改善の技術サポート: 検索サジェストや動的なフィルタリングなど、フロントエンドエンジニアと連携し、リッチな検索体験を技術面から実現する。
3．チームマネジメント・技術リード：20%
コードレビュー、設計レビューを通じたメンバー（正社員・パートナー）の技術力向上。
技術選定（言語、フレームワーク、ライブラリ）の意思決定と、開発生産性を高めるための開発フロー整備（CI/CD、テスト自動化）。
●業務内容の変更範囲：会社の定める業務
＊リモートワークと出社のハイブリッド勤務、フリーアドレス制など、柔軟で働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＊専門卒以上
■必須要件 ＊以下いずれも満たす方
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（Go, Python, Java等 / 目安：5年以上）
・クラウド（GCPまたはAWS）を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験
・RDBおよびNoSQL（Elasticsearch等）のスキーマ設計・チューニング経験
開発チームのリーダーまたはテックリード経験（コードレビュー、設計判断、メンバー指導）
■歓迎要件
・Go言語やRust言語を用いた高トラフィックなAPIサーバーの開発経験
・Elasticsearch / Solr 等の検索エンジンを用いた検索システムの実装経験
・TypeScript / React 等のモダンフロントエンド開発の知見（フルスタックな視点）
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・ベクトル検索（Vector Search）やAIモデルを組み込んだアプリケーションの開発経験
■求める人物像
・技術を手段として捉えられる方： 「新しい技術を使うこと」自体を目的にせず、「顧客の検索体験を良くするため」に最適な技術を選定・導入できる方。
・全体最適の視点： サーバーサイドだけでなく、フロントエンドやデータ基盤の事情も考慮し、チーム全体で最高のアウトプットが出せるよう調整・リードできる方。
・変化を楽しむリーダー： レガシーからの脱却やAIの導入など、変化の激しい環境を楽しみ、メンバーを鼓舞しながら前に進める方。
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週3日）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
残業の有無：有り
- 年収・給与
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想定年収：700-1000万円
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。(固定残業手当/月：101,000円以上）
＊月30時間を超える残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
