募集要項
- 募集背景
- 退職予定者の後任
- 仕事内容
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■主な業務（一例）
〇会社法／コーポレートガバナンス・コードに基づく運用業務
・上場会社としてのガバナナンス運用、社内ルール・プロセス整備および運用推進
・法令・制度改正の情報収集、社内関係部署への展開、対応方針の検討・実行
〇株主・投資家向け開示書類の作成・取りまとめ（財務部門等と協業）
・コーポレートガバナンス報告書等の作成・チェック
〇株主総会の事務局運営（上場会社の総会実務）
・招集通知（狭義）の作成、議案・記載内容の取りまとめ、社内外レビュー調整
・役員・関係部署との事前準備・リハーサルの実施
・会場設営・当日運営（受付、議事進行サポート、動線管理等）、関係者の統括・調整
〇株式関連事務・各種庶務／サポート業務
・株主名簿管理関連の実務、株式事務（外部機関・関係会社との連携含む）
・会議体運営補助、部門横断の調整業務 など
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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〇求める経験・知識
・上場会社における株主総会実務経験
・コーポレートガバナンス・コード対応の実務経験
・会社法を中心とした基礎知識（株主総会／取締役会／開示関連）
・適時開示・株式関連業務に必要なシステム運用経験
（TDnet、Shares、ICJ、WizLabo等）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（1ヶ月）
- 勤務地
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東京都（丸の内線 西新宿駅 徒歩8分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲）会社の定める場所（含むテレワーク）
- 勤務時間
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9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:15～13:00、15：00～15：15）
時間外勤務：月平均13時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：480万～670万円（月給制）
月給：25万～36万円
賞与：年2回（6.6ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10万円迄
その他諸手当：家族手当、住宅手当、世帯主手当
昇給：年1回（4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 他
年間有給休暇2日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります。初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（人事課）⇒ 2次面接（役員面接）⇒ 内定
