募集要項
- 募集背景
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【募集背景：１名】
ー地方拠点から事業成長を牽引する、次世代のエースを募集ー
ラクスは今、既存事業の強化に加え、地方拠点や組織の拡大を本格的に進める「攻めのフェーズ」にいます。
特に地方においては、IT化が遅れている企業も多く、DX推進のニーズが急速に高まっています。
札幌には対象となる企業数も多く、ラクスはこの大きな市場を自らが開拓し、
本気で地域貢献をしていきたいと考えております。
そして、地場に拠点を構えるからこそできる優位性のある営業戦略の立案、成功事例の創出、
そして効果的な仕組みの確立が喫緊の課題です。
そこで私たちは、共にこの成長フェーズを牽引してくれる方を募集しています。
すでに決まった型に当てはまるのではなく、自ら変化を楽しみ、主体的に仕組みを「つくる側」
として関われる方。そんな「変化を恐れず、自ら道を切り拓く」視点を持つ仲間を、私たちは探しています。地方発で大きなインパクトを生み出したい方、ぜひ私たちと共に挑戦しませんか?
- 仕事内容
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【仕事内容（詳細）】
※本ポジションは、2026年4月以降入社のみの応募受付となります。
2026年3月入社までの枠は採用充足となりました。
▪️ 仕事内容
ー顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案する法人営業ー
札幌エリアを中心とした北海道全域の企業やパートナー企業を中心にアプローチをしていきます。
まだまだ紙やExcelで管理をされているお客様も多い為、IT化に向けて真摯に伴走していくことが重要となります。
・顧客課題の深掘り・ご提案
中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。
時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。
商談先例：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
代理店例：地方銀行、ソフトウェア・ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
・パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携
パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。
新たな顧客接点を生み出し、共同で新規アポイントの獲得や市場開拓を目指します。
・案件マネジメント・クロージング
複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。
戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。
・導入後のスムーズな連携
受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。
・営業施策の考案・実行
既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。
担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。
▪️ サービス
【企業の「困った」を解決するクラウドサービス】
経理・総務・人事・営業など、企業のバックオフィス業務からフロント業務までを効率化するクラウドサービス（SaaS）を扱います。
（例：『楽楽精算』『楽楽明細』『楽楽販売』『楽楽勤怠』など、主力サービス群）
最適なサービスをご利用いただき、業務効率化・生産性向上を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・営業経験
- 歓迎
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【歓迎尚可】
・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通2 2階
※入社後は2か月は東京で研修を受けていただき、その後札幌オフィスへ移っていただくことを想定
※転勤有り、当面なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
464～624 万円
【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 4,645,620 円 - 6,249,468円
(例)年収464万の場合
月額291,375円(基本給242,000円+時間外手当39,375円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・資格取得支援サポート
・階層別研修
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）
※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
