募集要項
- 仕事内容
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(1)需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務(2)運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務(3)その他同社の命ずる業務
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をご担当いただきます。
＜（1）プロジェクトリーダー＞上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進する。
＜（2）プロジェクトサブリーダー＞上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行う。
【具体的には】
1.システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案 ・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整 ・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理（プロジェクトマネジメント） ・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2.既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討 ・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施 ・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3.社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し ・計装・制御設計指針（IEC 61850等）との整合性確保 ・他部門（設備保全、系統運用など）との運用要件調整
4.情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施 ・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施 ・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ
- 応募資格
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- 必須
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下記全てのご経験をお持ちの方
・システム開発において上流工程（要件定義等）の経験
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
【諸手当】
通勤手当、残業手当、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）
【待遇・福利厚生】
厚生年金基金、リモートワーク相談可、寮社宅、退職金制度
- 休日休暇
- 年間123日/（内訳）完全週休2日制(土日祝)、育児休暇
