募集要項
- 仕事内容
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■親会社向け・グループ向けに以下3点の業務対応を進めて頂きます。
【具体的には】
1．親会社およびグループ会社に提供する市民開発可能な汎用ワークフロー基盤上に、顧客要件に応じて個別にワークフローを開発する作業
2．親会社のデジタルイノベーション事業本部のプロセス・オペレーション改革室の元、業務改革（DX）への取り組みとして、親会社の新業務システム専用のワークフロー基盤開発・展開
3．独自でワークフローシステムを持ちたい顧客に対して個別にワークフローシステムの開発・導入を請負
ユーザー部門やグループ関係会社の情シス部隊と直接打ち合わせをし、要件定義・設計・開発・導入フェーズを担当します。維持運用は他課で対応しています。
特に2における業務システム等における多領域分野のユーザーと連携して進めるため、コミュニケーション能力を発揮してPJT推進をいただくことを期待しています。
＜同求人の魅力＞
・ワークフローは会社のさまざまな業務を繋ぎ効果的に決裁をおこなうことで業務精度向上を実現します。
・親会社、グループ会社のワークフローシステム提案・開発・導入を担うことで、経営課題や業務課題解決のための重要プロジェクトに参画することができ、自らが企画提案・設計した内容で、業務変革していくことができます。
・ワークフローによって効率的に業務を繋ぎ合わせるだけでなく、会社間やシステム間を繋ぎ合わせることで幅広い業務経験ができます。
・業務システムのワークフロー基盤では大規模プロジェクトへの参画ができ、多様な利害関係者の関与や長期的な視点での解決策の提供と専門的な知識やスキルを活かすことができます。プロジェクトの成功に直結する重要な役割を担うことでやりがいがあり、自身のキャリアアップに大いに役立つ経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験がある方
・中規模以上(5千万円以上)のシステム開発プロジェクトのリーダー業務経験が3年以上ある方(サブリーダーも可)
・システム開発における要件定義、上流設計、開発、導入までの一連の工程経験
※参考環境
・ワークフローシステム
・Web開発：Java、JavaScript
・データベース：PostgreSQL、Oracle
・OS：UNIX系
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～915万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険
【諸手当】
住宅手当、生計手当、在宅勤務手当（200円/回）
【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン（7万円分/年）、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、保養所等
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、裁判員休暇、マイカレンダ休暇 等
