募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
・人材育成、活用の課題の把握と解決
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・評価制度の運用企画・実施支援、昇格時のアセスメント等の企画・運営
・研修データ管理、受講生のデータ活用
・新卒および経験者採用
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・勤務企業で社内教育関連の業務経験をお持ちの方（企画・運営など）
・教育研修サービス会社などでの業務経験をお持ちの方
・新卒・中途問わず採用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:50
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当、時間外手当、通勤交通費
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始（12/29-1/4）、夏季休暇（3日）、リフレッシュ休暇（10年/20年/30年 特別休暇と手当支給）等
