募集要項
- 仕事内容
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■人材育成領域における中核メンバーとして、経営戦略・事業戦略と連動した人材育成施策の企画・推進を担っていただきます。単なる研修運営にとどまらず、「どのような人材を、どのタイミングで、どのレベルまで育成するか」という視点から、人材ポートフォリオの高度化を目指す役割です。
【具体的には】
・中期経営計画や事業成長戦略を踏まえた人材育成方針・育成ロードマップの策定
・新入社員?管理職・次世代リーダー層までを対象とした階層別研修、ならびにグローバル人材育成施策の企画・設計・運営
・次世代リーダー育成や専門人材育成など、戦略テーマに基づく育成プログラムの立ち上げ・推進
・研修効果や人材データを活用した育成施策の可視化、効果検証および継続的な改善
・人材育成に関する各種データの分析を通じた、経営・事業部門への示唆出しおよび意思決定支援
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
■人材育成・研修企画の実務経験がある方
■業務上の基礎的な読み書きができる英語力がある方（目安TOEIC600点相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～840万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 760万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、
