募集要項
- 募集背景
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将来性のある成長市場の中で 、新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていく予定です。その中で、営業のマネージャーとしてメンバーを牽引いただき、将来の幹部候補となるような方を探しております。
【営業の魅力】
■上場企業グループとの連携力を活かし、お客様の課題に合わせてサービスを一から設計できます。さらに、グループ内の商材も組み合わせることで、最適な提案が可能です。
具体例：グループ会社の1つがSNS投稿監視サービスを提供している際、当社（EGテスティングサービス(株)）も連携し、投稿内にバグ関連の情報があれば即座にテストを実施。迅速な対応で、客様から大変ご評価いただきました。
■会社が成長フェーズにあるため、将来は営業組織トップや経営層として事業戦略を担える環境です。
■社長との距離が近く、スピード間持って営業活動が可能。現場の声が意思決定に反映されるボトムアップの環境です。
- 仕事内容
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私たちは「システムを作る会社」「システムを使う会社」の双方に価値を届けています。ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした顧客に対し、テスト受託およびテスター／テストエンジニアの人材派遣を軸としたソリューション提案営業を担当いただきます。
品質を守る“第三者検証”のプロとして、信頼される開発環境を支えることが私たちのミッションです。
まずは営業活動を中心に取り組んでいただき、業務に慣れてきた段階で、小規模（1～2人）なチームの進捗確認やメンバーサポートなどにも少しずつ関わっていただきます。段階的にマネジメント経験を積める環境のため、管理経験がない方でも安心してチャレンジでき、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方に適したポジションです。
【営業手法】
誰に：ゲーム・Webシステム開発会社を中心とした、開発体制に課題を抱える企業
何を：開発の品質不安やテスト工数不足を解消する、テスト受託およびQAエンジニアの人材提案を含むソリューション
どのように：既存顧客中心（新規2割）に、月約40件の商談をオンライン4割・対面6割で行う提案型営業です。
お問い合わせ対応を起点に、リード獲得から提案、クロージング、契約締結まで一気通貫で担当します。契約後も、運用フォローや追加提案を通じて顧客と継続的な関係を築きます。
【チーム支援・育成に関わる業務】※経験や習熟度に応じて段階的に担当いただきます。
・目標進捗の確認や行動状況の共有
・商談同行や案件レビューなどの営業サポート
・OJTを通じた後輩メンバーのフォロー
・チームが働きやすい状態づくりのサポート
【会社の魅力】
■経営の安定性：東証プライム上場イー・ガーディアングループ。大手企業の5年先/10年先を見据えた新商品開発をサポート。IoT等、専門性が身につく案件を担当できます。
■将来性：IT化の加速により、ソフトウェアテスト市場は年10％前後で成長中。需要拡大が続く将来性の高い分野のなかで、多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。
■働き易さ：ワークライフバランスを重視。2025年の営業部残業平均13時間/月。産休・育休復帰率100%
■評価の公平性：
評価は定量・定性の二軸設計。指標の60％は自己設定目標、残り40％はコンピテンシー評価と役割基準評価で構成されており、成果・行動・責任範囲を多面的に正当に評価します。
- 応募資格
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- 必須
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・IT/Web業界またはSESや人材派遣の営業経験3年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
- 組み込みソフトのメーカー/受託開発会社/SIer/第三者検証会社での就業経験
- フィットする人物像
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・「裁量持ってお仕事をして実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方
・会社の目標を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。
・自ら考え積極的に行動できる自主性の高い方
・お客様だけでなく、同僚や上司など会社内部の人間に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■事業所名
・池袋テストセンター(本社)
・羽村テストセンター
■所在地
東京都豊島区西池袋5丁目14-8 東海池袋ビル7F(本社)
東京都羽村市小作台2-13-13 EGTSビル(羽村テストセンター)
■最寄駅
・東京メトロ有楽町線要町駅 徒歩5分/JR山手線池袋駅 徒歩10分(本社)
・JR小作駅駅 徒歩5分(羽村テストセンター)
※一番通いやすい拠点に所属いただく予定です。
- 勤務時間
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10:00-19:00(休憩：1時間)
or
9:00-17:30(休憩：1時間)
- 年収・給与
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想定年収550万円 ～ 700万円(月給45.8万円～58.3万円)
※残業代は管理監督者のポジションのため支給なしです。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（月額上限5万円まで）
■諸手当など
■グループ会社 従業員持株会制度
■定期健康診断
■資格取得一時金
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日） 祝日
慶弔休暇
年末年始(4日)
夏期休暇(3日)
有給休暇
- 選考プロセス
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▼選考フローについて
・面談：人事担当者＋現場上長（オンライン）※状況により人数変動有,対面も可
・適性検査（10－15分程度）
・1次面接：人事担当＋現場責任者クラス（対面orオンライン）
・最終面接：代表,役員（対面orオンライン）
※内定まで約1ヶ月程度でお出しできます。他社選考に合わせることも可能ですのでご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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🔶早期に昇進のチャンスがあります！
年1回の昇進タイミングがあり、上の立場が詰まっておらず、空きがある状況のため、評価次第では早期に昇進のチャンスがあります！
また、少人数で業務を行っているため、裁量を持って仕事ができ、スキルアップの機会が豊富です。
🔶正当に評価される仕組みがあります！
当社は、正当に評価を行うため「定量評価」と「定性評価」の両軸で評価を行っております。
＜定量評価＞
自分で設定した目標に対する評価が6割を占め、自分に合った成長につながるFBを受けることができます。営業社員が多くないため、一人一人の評価が上長の目に留まりやすい環境です。
＜定性評価＞
評価の4割はコンピテシー評価と役割基準評価で構成されており、コンピテシー評価では「高い成果・業績を残す人に共通する行動特性」に基づき、日々の行動やチームへの貢献度が評価される仕組みがあります。
