【東京/採用マネージャー候補】500～700万/人材総合サービス/プライム/キャリアリンク株式会社キャリアリンク株式会社の転職・求人情報 41032634

募集要項

仕事内容: 【業務内容】
<ミッション>
要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど、マネージャー候補として採用組織をリードいただくことをお願いします。

<業務内容>
・採用戦略の立案・実行
・採用ブランディングや採用広報戦略・実行
・採用計画の策定・管理
・採用手法の企画・立案・実行
・募集チャネルの開拓
・エージェントコントロール
・マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
・選考における歩留まり(CVR)の改善
・採用業務全体の業務改善
・採用メンバー育成、マネジメント等

応募資格

必須: 【必須】※下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務、マネジメントのご経験
・人材紹介会社での営業経験、営業マネージャー経験
（規模感制限はございませんが、配属先の部署人数である15名ぐらいは見れてほしいという希望）

歓迎: 【歓迎】
・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験

年収・給与: 【給与条件】
年収500万円～700万円
月給制（月収30.00万円～43.75万円）
賞与：２回
昇給：あり
年1回（3月）
賞与：6月・12月
残業手当：法定通り
管理職のため支給対象外

待遇・福利厚生: 【待遇/福利厚生】
通勤交通費一部支給通勤手当支給（上限3万円／月）
各種保険完備、退職金制度
■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度
■従業員持株制度
■株式給付信託制度（J-ESOP）
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）

休日休暇: 【休日・休暇】
■完全週休2日制／土日祝休
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇　(勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
年間休日124日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門、CRM関連事業部門、一般事務事業部門）
製造系人材サービス事業
営業系人材サービス事業

【企業の特徴】
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。
国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。

弊社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。
社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。